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comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  soleane le 30/9/2018, 20:30

Nous sommes désormais des ouvriers pour nos directions, il ne faut pas l'oublier. De la même manière qu'ils ne viennent pas nous voir en vrai, on ne voit pas les pdg des gros groupes sur les chaines de montages, ils cherchent à pressuré la base pour en tirer le maximum. On nous parle de qvt, d'expression et de groupe de travail pour nos occuper et nous donner l'impression qu'on a notre mot à dire, mais ce n'est pas le cas. Et ça ne le sera jamais. Nous travaillons dans une entreprise industrielle et industrialisée qui cherche la robotisation et le gain à tout prix, et qui ne l'assume pas ouvertement. On voit les modifications et l'industrialisation arriver par touches, avec les versions SI, la cible trajectoire gdd, l'automatisation de certaines tâches, la spécialisation de nos métiers, et la diminution des effectifs pour traiter la même somme de travail. Opéra, qui compte le nombre d'agent par agence à changé de mode de calcul cet été, les ELD attendent ici avec fébrilité le couperet de cette nouvelle mouture.

Tout ça, les fiches, observation, remarques, observation qualité à blanc, finit par ne même plus m'énerver : nos rep et dape en sont autant victimes que nous, "le réseau" est la base ouvrière, seul "la structure" réfléchi et décide.

Perso, je refuse de traiter les demandes de rappel suite aux enquêtes entreprises, et plus personne ne viens me le demander, ma collègue ne le fais que pour ses entreprises, et finalement ça ne dérange personne !
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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  efe le 1/10/2018, 19:47

soleane a écrit:Opéra, qui compte le nombre d'agent par agence à changé de mode de calcul cet été, les ELD attendent ici avec fébrilité le couperet de cette nouvelle mouture.

Tu as tellement raison, mais certain(e)s de nos collègues n'ont malheureusement pas le recul nécessaire pour s'en rendre compte Embarassed

Je ne connaissais pas OPERA, à vos couperets affraid A l'instant j'ai oublié les vrais "noms", mais cet OPERA doit séparer les temps partiels "normaux" (jour(s) fixes, toujours les mêmes) et les temps partiels annualisés. Le rapport rendu par le cabinet Degest fait la différence entre les 2

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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  efe le 1/10/2018, 19:47

Tu as tellement raison, mais certain(e)s de nos collègues n'ont malheureusement pas le recul nécessaire pour s'en rendre compte Embarassed

soleane a écrit:Opéra, qui compte le nombre d'agent par agence à changé de mode de calcul cet été, les ELD attendent ici avec fébrilité le couperet de cette nouvelle mouture.

Je ne connaissais pas OPERA, à vos couperets affraid A l'instant j'ai oublié les vrais "noms", mais cet OPERA doit séparer les temps partiels "normaux" (jour(s) fixes, toujours les mêmes) et les temps partiels annualisés. Le rapport rendu par le cabinet Degest fait la différence entre les 2 qui sont comptabilisés différemment (cf futurs licenciements)


Effectifs physiques, ETP, ETPT : quelles différences

- Effectifs physiques : il s’agit des personnes physiques occupant un poste de travail à une date donnée

- ETP : cette unité prend en considération la quotité de travail mais pas la durée d’activité. Une personne travaillant à temps partiel à 80% compte pour 0,8 unité.

- ETPT : permet d’inclure la période d’activité sur l’année civile. Une personne qui n’a pas travaillé du 1er janvier au 30 juin puis a travaillé à 80% le reste de l’année comptera pour 0,8 x 0,5 = 0,4.

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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  efe le 11/10/2018, 19:46

Pôle emploi : le “ mal-être ” des grévistes
Écrit par La Nouvelle République

Tête sous l’eau. « Surcharge de travail. » « On n’en peut plus. » « Mal-être. » « Souffrance. » Si les salariés grévistes du Pôle emploi local tâchaient de garder le sourire ce mardi, leurs paroles ne cachaient pas leur profonde préoccupation. En ce jour de grève nationale, ils ont répondu en nombre à l’appel de divers syndicats. « 50 % du personnel a décidé de débrayer de 9 h à 10 heures », expliquait Rebecca Fournier, élue CGT du Pôle emploi de Vendôme.

A ses côtés, ses collègues Claire Léger, de la CFDT et Aurélie Corneille, de FO. L’union était de mise pour porter le ras-le-bol des agents, en réaction à l’annonce du gouvernement qui prévoit la suppression de 800 postes dans les Pôles emplois en France pour 2019. « Depuis juin 2016 à l’agence de Vendôme, l’effectif est déjà passé de 35 à 29, dénoncent les grévistes. Et d’ici à la fin 2018, on pourrait perdre encore deux CDD et deux CDI. » Aujourd’hui à Vendôme en moyenne selon eux, chaque agent doit suivre « 600 demandeurs d’emploi ». « On nous dit que le chômage baisse, et que, donc, nous avons moins de travail. Mais dans les zones où l’industrie est très présente, beaucoup de salariés enchaînent les allers et retours entre emploi et chômage. Nous devons donc continuer à les suivre. » Autre motif de mécontentement : la dématérialisation prônée par le gouvernement, qui justifierait les baisses d’effectif. « On remplace l’humain par l’Internet. Mais à cause de cela, il y a une partie de la population qui devrait être demandeur d’emploi qui ne l’est plus par manque d’Internet ». « On est en train de tuer le service qu’on rend au public », conclut un syndicaliste FO, amer.



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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  cadc le 12/10/2018, 16:32

QQ a les chiffres nationaux pour la grève?
Une poignée de manifestants devant mon agence mardi matin.
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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

Message  soleane le 12/10/2018, 19:36

Aucune com de mon côté, ni établissement ni des OS...

J'aimerais bien les connaître pour mon agence, une collègue simple syndiquée est "gréviste" les jours de grève mais apparemment en réalité un des DS la met en délègation avec ses heures en trop pour qu'elle aille faire le piquet en DR sans perdre d'argent. Rien de gênant en soi, sauf quand elle nous fait la morale que faire grève, c'est important... Laughing
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Re: comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi

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