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Activ Emploi & Activ Projet

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 24/5/2015, 15:45

bourriquette a écrit:Pas nécessairement des DAPE.Le directeur du COMOP peut etre un DAPE ou un adjoint au DAPE mais pour les agences cela peut etre des conseillers...
Je parlais de DAPE pour assister au COMOP car il a bien insisté en nous disant que ceux qui sont autour de la table sont tous des encadrants haut niveau (dape, dape adjoint)

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  tit56 le 24/5/2015, 20:26

on a eu la présentation aussi
quel gachi de temps et d'argent!!
nous pour activ projet elle nous a clairement dit qu'ils ne devaient pas faire les PMSMP et quand j ai demandé dans ce cas comment ils valident un projet elle a été gênée en me disant que 8 semaines étaient très courtes et presque que, même les enquêtes pro il ne fallait pas trop y compter
et la taille des portefeuilles , aucune idée pour le projet et 300 pour aciv emploi, c 'est du beau!!9a ressemble plus a du flicage de démarches que de l'aide...
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  bourriquette le 25/5/2015, 11:33

Comme quoi chaque territoire a sa stratégie... chez nous c'est ouvert aux conseillers... Very Happy
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 25/5/2015, 15:47

Ce qui n'est pas plus mal puisque les conseillers sont les mieux placés (c'est comme pour l'appli qui a remplacé GMS, chez "moi", seuls les REP y ont accès, va savoir........ tiens ça me donne envie d'aller pousser une gueulante auprès de l'ELD)

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  IDEFIX le 25/5/2015, 16:52

tit56 a écrit:on a eu la présentation aussi
pour activ projet elle nous a clairement dit qu'ils ne devaient pas faire les PMSMP et quand j ai demandé dans ce cas comment ils valident un projet elle a été gênée en me disant que 8 semaines étaient très courtes et presque que, même les enquêtes pro il ne fallait pas trop y compter

Je ne vois pas pourquoi : personnellement, j'ai accompagné un groupe de 30 licenciés économiques qui n'avaient connu qu'un seul employeur/jamais fait de candidatures, les enquêtes étaient au contraire le moyen d'avoir une ouverture à l'extérieur et d'expérimenter le contact direct en TPE. 11 rencontres collectives en 12 semaines, 2 enquêtes pro/minimum par personne, la moitié avait fait des EMT !
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 11/7/2015, 09:38

Retour sur ACTIV PROJET :

Avez vous vu l'usine à gaz qu'est la phase "préparatoire" à la prescription d'un ACTIV PROJET ? Shocked

Prévu en réalité dans le cadre d'un suivi par un CEP et pas un "simple conseiller" une fois cliqué sur projet d'action ACTIV PROJET s'affiche de jolies petites cases.......... et pour les renseigner il faut au préalable passer par l'étape QUESTIONNAIRE à renseigner qui lui se trouve sur l'intra

Questionnaire composé de 6 THEMATIQUES  Shocked ,
Chaque thématique comprenant une dizaine de questions qui, une fois renseignées, se transforment en SCORE

Ce sont ces SCORES là qu'il faut reporter dans les "jolies petites cases" de l'écran d'action avant de pouvoir prendre un RDV


Prévoir 1 bonne heure rien que  pour prescrire (surtout si vous ne connaissez pas le DE) Shocked Shocked


Dernière édition par efe le 11/7/2015, 18:22, édité 1 fois

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  soleane le 11/7/2015, 13:02

Ha, oui, chez moi ça a bien râler en voyant le truc... le plus marrant, c'est qu'on déjà sensé le faire en entretien, puisqu'il s'agit d'un outil GMO, qu'on maitrise tous les yeux fermés et a la perfection suite a ces magnifiques formations OTLV.... Twisted Evil

D'ailleurs, j'ai été formée OTLV par une nouvelle cdi (ex-formatrice) qui ne maitrisait pas les actes métiers, ni les outils, et qui a déroulé son truc sans le comprendre !

Sinon, bel enfumage le bidul'projet, mis a part des DE autonomes et connectés en modalité suivi, on va pas pouvoir prescrire beaucoup !
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 11/7/2015, 16:06

soleane a écrit:Sinon, bel enfumage le bidul'projet, mis a part des DE autonomes et connectés en modalité suivi, on va pas pouvoir prescrire beaucoup !
j'en ai plus de 600 de ceux là et bien loin d'être autonomes pour une très grande majorité. Les "SUIVI" sont des portefeuilles fourre-tout, j'ai même appris en milieu de semaine que la "consigne" était d'y coller des DE qui ne parlent pas notre langue Shocked A propos d'activ projet j'avais à en prescrire un à une DE vue avant que les plages ne soient ouvertes, et bien après avoir regardé de près le truc j'ai laissé tomber Embarassed


Dernière édition par efe le 11/7/2015, 18:18, édité 1 fois

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  soleane le 11/7/2015, 17:16

Chez moi c'est le guidé qui sert de poubelle ! Les suivis sont de vrai suivis, même les DE inemployable sont en guidé.

On atteint les 800 en suivis et 600 en guidé, avec l'acco glo non compensé et la mise en place de cedre. Et ça augmentera dès que le second renforcé ce mettra en place !
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 11/7/2015, 18:36

On y revient, nos amis ont aussi mis en ligne un "livret" dont le contenu n'est pas inintéressant du tout et qui permettrait "faute de mieux "  de faire un travail en 2 temps  (c'est terrible à dire mais ce sera de nouveau un exercice frustrant puisqu'on aura toujours l'impression de ne faire qu'une partie de notre travail)

Quelques extraits

Quand utiliser le questionnaire d’évaluation du niveau de maîtrise des 8 compétences à s’orienter ?

‐ En EID pour faire un état des lieux de la situation de la personne. Le questionnaire peut aider à débuter un accompagnement selon les compétences à s’orienter que le demandeur d’emploi à acquises ou qui lui restent à acquérir.

‐ Au cours de l’accompagnement, en tant que diagnostic. Pour identifier un manque, un besoin ou une difficulté à mener une démarche.

‐ De fait, ce diagnostic peut être partiel (évaluer une partie des compétences à s’orienter) ou total (évaluer les 8 compétences à s’orienter).  


Cet outil présente également un bénéfice secondaire. Il peut permettre d’identifier des problèmes de compréhension verbale et écrite s’il est délivré en face à face dans un entretien.

▪ Comment délivrer le questionnaire d’évaluation du niveau de maîtrise des 8 compétences à s’orienter ?

‐ Lors d’un entretien en face à face, le conseiller ou le psychologue du travail peut délivrer le questionnaire au demandeur d’emploi.
Le conseiller ou le psychologue du travail peut venir en appui au demandeur d’emploi s’il y a des éléments d’incompréhension.

‐ Le conseiller ou le psychologue du travail peut remettre le questionnaire au demandeur d’emploi en fin d’entretien. Ainsi, le demandeur d’emploi pourra le remplir en autonomie et le rapporter pour le prochain entretien.

‐ Le conseiller ou le psychologue du travail peut envoyer le questionnaire par mail au demandeur d’emploi, et le rapporter pour l’entretien suivant une fois complété.  
Lorsqu’on remet un questionnaire à une personne, il est important d’expliquer dans un premier temps la consigne afin de s’assurer que la personne ait bien compris.

▪ Comment présenter le questionnaire au demandeur d’emploi ?

‐ Le conseiller ou le psychologue du travail présente le référentiel des 8 compétences à s’orienter (cf. affiche réf. 725).

‐ Puis il explique à quoi servent ces compétences.

‐ Il présente ensuite le questionnaire : « Ce questionnaire permet d’identifier les activités caractéristiques de chacune des compétences à s’orienter».

‐ Puis, le conseiller ou le psychologue du travail lit avec la personne la consigne de départ.

Le conseiller ou le psychologue du travail demandera de manière simple quelles sont les craintes de la personne vis‐à‐vis du questionnaire. Ce temps d’échange est très important pour instaurer un climat de confiance entre le demandeur d’emploi et le conseiller ou le psychologue du travail.  

Le conseiller ou psychologue du travail prendra le temps de rassurer le demandeur d’emploi ou de dépasser les différents problèmes.  

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 15/11/2015, 10:32

http://mypolemploistore.over-blog.com/2015/11/activ-emploi-je-ne-comprends-pas.html

Activ'emploi, je ne comprends pas...

Publié par La Concierge 12 Novembre 2015 à 12:29 PM



D'autres articles ont déjà été publiés ici au sujet de cette nouvelle "prestation externe" mise en oeuvre depuis juillet (voir le MDR, Moteur De Recherche, avec le mot-clé activ'emploi), mais je voudrais quand même y revenir, avec un peu de recul -------------------------

- Depuis juillet, on le constate dans toutes les agences, les conseillers/ères sont "fortement" incité(e)s à "prescrire de l'Activ'emploi" dès l'entretien d'inscription (EID), pour les nouveaux inscrits considérés comme "autonomes"...

- Ces "publics autonomes", classés en "accompagnement suivi", sont ceux pour lesquels l'Etablissement considère qu'ils n'ont pas à être réellement "accompagnés", ce qui conduit à les intégrer dans des portefeuilles conseillers qui dépassent allègrement les 600 inscrits...

- L'Etablissement considère que, pour ces inscrits-là, il "suffit" pour les conseillers de "rester disponibles" en cas de demande, mais absolument pas d'initier de quelconques actions d'accompagnement, sauf un mail par-ci par-là, pour informer sur l'emploi-store ou sur tel ou tel "forum emploi" ou "recrutement en ligne" dans le secteur...

- On rappelle également qu'à l'origine, le fameux "premier entretien obligatoire après inscription" était fixé au 4ème mois car d'après de savants calculs, il s'avérait qu'une proportion d'environ 30% de demandeurs d'emploi retrouvaient une activité par eux-mêmes dans les 3 premiers mois d'inscription/réinscription... Donc, c'était censé diminuer la quantité de demandeurs à convoquer au 4ème mois...

- Or, désormais, c'est justement à ces "publics" classés "autonomes", qui retrouvent statistiquement et naturellement du travail dans les 3 ou 4 mois post-inscription/réinscription que s'adresse la prestation externe "Activ'emploi" (450 euros versés au prestataire par "client" retrouvant un emploi d'au moins 6 mois, temps plein ou partiel +78h/mois)... La prestation peut durer jusqu'à 4 mois et la reprise d'emploi peut être constatée jusqu'à 1 mois après la fin (soit après 5 mois) pour que le prestataire soit payé... Fastoche!

- En résumé, la "doctrine interne" semble donc être la suivante: ces demandeurs d'emploi "les plus autonomes" n'ont pas besoin de P.E. pour retrouver du travail, donc on peut "charger" sans limite (800, 1000?) les "portefeuilles accompagnement suivi", pas de problème... Mais dans le même temps, on leur consacre largement une prestation spécifique, Activ'emploi, payée à des prestataires externes, pour "booster" leur "retour à l'emploi"?? .... No comprendo...

----------------------------------------

BONUS 1: lu sur MédiaPôle (Le Canard enchaîné, 4 novembre)

(...) Dans un rapport publié en mai 2014, la Cour des comptes jugeait les opérateurs privés plus chers et moins efficaces que Pôle emploi. Certes, reconnait la direction de l'entreprise, mais c'est parce que ces boîtes étaient chargées de s'occuper des chômeurs en grande difficulté. Rien de tel à prévoir avec Activ'Emploi et Activ'Projet. Et pour la CGT, comme pour FO et la FSU, la suite est écrite : dans quelques mois, les résultats des opérateurs privés, meilleurs que ceux de l'entreprise publique, grâce à cette "clientèle" plus facile à satisfaire, seront mis en valeur pour que leur soient confiées encore davantage de missions.
Justement, en mars dernier, le gouvernement a été autorisé par le Parlement à signer la convention de l'Organisation internationale du travail permettant aux agences privées de s'occuper directement des chômeurs, sans même passer par des appels d'offres de l'entreprise publique.(...)

http://media-pole.com/index.php/2-non-categorise/1433-pole-emploi-offre-les-bons-chomeurs-au-prive
-----------------------------------------

BONUS 2: offre d'emploi Activ'emploi, 29 octobre, sur keljob...

Description de la société

1er groupe Français du Recrutement et du Travail Temporaire, CRIT répond aux besoins de plus de 28 000 entreprises qui recherchent des candidats en CDI, CDD ou contrat d'intérim. Chaque année, plus de 200 000 salariés (ouvriers, employés, techniciens, cadres) sont recrutés et accompagnés par près de 500 agences généralistes ou spécialisées dans l'Industrie, le BTP, le Transport ou les Services. Vous aussi, rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de notre marché « Activ’Emploi » avec Pôle Emploi, nous recrutons un Conseiller Activ’Emploi H/F pour notre agence de XXX, agence spécialisée dans les domaines de l’intérim et du recrutement.
Au sein d’une agence d’emploi, vous prenez en charge le suivi et la promotion des profils «demandeurs d’emploi» auprès des entreprises de la zone géographique dédiée.

En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l’agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.

Vos principales missions :

– A partir des objectifs fixés avec votre responsable, vous proposez et mettez en œuvre un plan d’actions auprès des demandeurs d’emploi dont vous avez la charge ;

– Vous accueillez, conseillez et accompagnez les bénéficiaires dans leur démarche de recherche d’emploi en réalisant des entretiens individuels ;
– Vous élaborez, en concertation avec le bénéficiaire, une stratégie d’insertion professionnelle et un plan d’actions personnalisé visant le retour à l’emploi dit pérenne ;
– Vous proposez et accompagnez les demandeurs d’emploi dans leur prise de fonctions chez les clients ;
– Vous organisez votre action commerciale auprès des entreprises pour déterminer et susciter leurs besoins, et communiquez sur la prestation ;

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  tit56 le 15/11/2015, 13:48

on marche sur la tete Shocked
on va payer des agences intérim pour qu'elles fassent leur job et se fasse payer par leurs clients que sont les entreprises aussi, bravo!
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 30/4/2016, 11:34

Nous sommes toutes et tous pressurisés pour prescrire ACTIV EMPLOI, chaque DT ayant acheté des centaines et centaines de places il faut les remplir et c'est honteux d'autant que les retours d'info ne sont pas bons

A ce sujet aviez vous répondu à l’enquête de satisfaction ACTIV EMPLOI mise sur l'intra et ouverte jusqu'au 29 avril inclus ? J'espère que oui car le 27 avril elle a été retirée de l'intra Shocked Shocked  Popol surveille si bien les remontées que lorsqu'elles ne sont pas favorables pour lui il préfère censurer.

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  magali le 30/4/2016, 13:05

Oui, j'ai répondu à cette enquête.
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  Josépha le 1/5/2016, 21:37

Mince non, je n'avais pas vu. Sinon, je me serais fait un plaisir d'y répondre...
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  cheese cake le 2/5/2016, 19:30

oh oui que j'ai répondu !!!! et ça m'a fait plaisir de répondre ! aarrgg !
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  fifi_72 le 4/5/2016, 07:44

Je l'avais pas vue, sinon je me serais fait un plaisir de dire le fonds de ma pensée !!!!

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  bourriquette le 4/5/2016, 20:43

je l'ai completé aussi... Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  efe le 8/9/2016, 21:31

la pression pour prescrire ACTIV EMPLOI s'intensifie, c'est à gerber pale

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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  IDEFIX le 9/9/2016, 05:15

Et du coup, ça va être particulièrement prescrit aux jeunes qui se disent autonomes (sortent des études avec les promesses des écoles) qui sont supposés maîtres du numériques.

... alors qu'on a l'AIJ... bref...
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  cheese cake le 9/9/2016, 19:36

ça ne fonctionne pas chez nous ... Pô fait pour le rural leur machin ! 😃
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  soleane le 9/9/2016, 20:24

Chez nous, les prestataires ne tiennent pas 2 mois : ils ont une charge administrative très sous-estimé, et doivent bosser soir et week end. Du coup il y a des annulations en séries, des gens qui râlent à l'accueil parce qu'ils sont venus pour rien.

Et pour remplir, une technique locale : récupérer un ancien prestataire, en cdd, et lui faire animer des info coll de présentation, couplé à des infos générales sur nos services. Et ça marche !

Actif emploi, on a que du 100% web, ca marche pas, pas de haut débit dans ma campagne...
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Re: Activ Emploi & Activ Projet

Message  cheese cake le 10/9/2016, 20:09

en fait le prestataire se débarrasse rapidement des cas un peu hors cadre ... la pression du fric ... et là on passa pour des c...s ! ils font aussi des ateliers cv et des relances téléphoniques en groupe ... aarrgg ! ça ne passe pas ! donc on récupère les mécontentements et on passe encore pour des c...s ! un cercle vicieux pour un OPI mélangé d'OPG .. version Pô chère ! mince !!! on les connait les prestations utiles non ? ... mais on fais de la mer ...de !
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