Concours ANPE 2005 - 2006... et après ?
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L'innovation participative....... du neuf avec du vieux

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L'innovation participative....... du neuf avec du vieux

Message  efe le 15/3/2014, 11:41

PE n'a pas inventé l'eau chaude, du temps de l'anpe ceci existait déjà mais en plus artisanal.
La question que je me pose est celle du temps pour aller/participer  Shocked  j'suis mauvaise langue, la réponse est écrite en toutes lettres :
Le management facilite, mobilise, motive les équipes à participer aux dépôts, votes, commentaires et enrichissement des idées.

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L’innovation participative se met en place à Pôle-emploi

Bienvenue dans les nouveaux espaces collaboratifs !
 
Dès le 17 mars 2014, la plateforme d’échanges « InnovAction » devient accessible à l’ensemble des collaborateurs Pôle-emploi.

Favoriser la mobilisation de l’ensemble des talents, quel que soit votre rôle dans l’organisation est l’objectif essentiel de la création de cette plateforme.

La Direction générale de Pôle emploi vise à développer une large culture de l’innovation et permettre à chacun d’être reconnu comme acteur de changement à travers ses initiatives et ses idées.
 
Les principes clefs

Un dispositif pour tous les collaborateurs Pôle emploi

  • Tous les collaborateurs de l’ensemble des établissements sont des InnovActeurs, c’est-à-dire qu’ils peuvent poster, voter et commenter l’intégralité des idées et des pratiques diffusées sur la plateforme InnovAction.
  • Chaque InnovActeur est responsable du contenu de l’idée ou de la pratique qu’il poste (pas de dépôt anonyme ou sous pseudo).

Un management impliqué dans la démarche d’innovation collaborative

  • Le management facilite, mobilise, motive les équipes à participer aux dépôts, votes, commentaires et enrichissement des idées.
  • Le management peut s’appuyer sur l’outil pour proposer à ses équipes des challenges destinés à définir des axes d’amélioration sur des sujets donnés
  • Du REP au DG, ils valorisent les résultats des contributions des équipes


Les modérActeurs diffusent toutes les idées proposées par la communauté
(pas de censure)

  • Les idées et les pratiques sont rendues visibles par les modérActeurs, à l’ensemble de la communauté, au maximum 5 jours après le dépôt, sous réserve :

    • du respect de la charte de bonne conduite (non discrimination..),
    • sauf si la pratique est déclarée comme non avérée par le N+1 (par défaut la pratique est visible au bout de 5 jours),
    • ou l’idée déjà mise en œuvre.




Un processus de traitement et d’évaluation transparent

  • Les votes et commentaires sont possibles durant 60 jours.
  • L’innovActeur visualise à tout moment l’état d’avancement de l’ensemble des idées ou des pratiques postées par la communauté.
  • L’innovActeur qui a déposé une idée ou une pratique est prévenu par mail à chaque changement de statut
  • Chaque mois, les Directions métiers concernées du siège expertisent :

    • Les pratiques
    • Les 10 idées les plus populaires 


  • Au delà de cet engagement de traitement, des experts nationaux peuvent décider d’instruire des idées «coup de cœur ».
  • Les idées sélectionnées et instruites sont présentées à la réunion de l’innovation, tous les 2 mois.

_________________
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