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Contrat social, bilan à mi parcours

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Contrat social, bilan à mi parcours

Message  efe le 20/1/2014, 12:35

Intra national :
Le directeur général a souhaité faire le point sur les actions engagées sur l’accompagnement, le développement des ressources humaines et l’amélioration des conditions de vie au travail.


Lisons cela attentivement et parlons en  Crying or Very sad 

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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

Message  AmAzOnE le 20/1/2014, 18:55

Améliorations des conditions de travail ???!!!!
Perso, cette année démarre mal, grosse fatigue et raz le bol, la semaine dernière j'ai bien cru fondre en larmes lorsqu'on m'a dit que je me tapais le SARC pour remplacer un énième absent.....Management de merde, planning contraint la plupart du temps, aucune consignes claires, inégalités de traitement entre les ex anpe et ex assedic, ambiance malsaine.....bienvenue en 2014 !

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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

Message  cheese cake le 20/1/2014, 19:50

pareil ! et les GPS sans convocs qui servent de variable d'ajustement à l'ELD ... et l'accueil dégradé ... et ... tout va très bien, madame la marquise !  Rolling Eyes 
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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

Message  efe le 4/2/2014, 06:38

Et en plus il botte en touche en se cachant "derrière les conseillers"  Twisted Evil  Twisted Evil 


Extrait de l'interview donné par JB à FRANCE INTER (accessible sur l'intra national)
FRANCE INTER / ON N'ARRETE PAS L'ECO – Le 01/02/2014

ALEXANDRA BENSAID
Allez ! Dernière question sur le climat social. Vous avez connu il y a un an un drame à Nantes, un demandeur d’emploi qui se donne la mort, il y a eu aussi des suicides d’agents à POLE EMPLOI. Vous diriez qu’il est comment le climat social en ce moment, au moment du taux de chômage record ?


JEAN BASSERES
Bien sûr le drame qu’on a connu à Nantes l’année dernière, il est dans tous nos esprits, ça a été un bouleversement très, très fort. Si je dois qualifier le climat social à POLE EMPLOI, je trouve que c’est un climat social en amélioration. On y travaille beaucoup puisque dans une activité de services comme la nôtre, la manière dont les conseillers se sentent soutenus, approuvés et la capacité qu’on a à leur fournir les meilleurs outils, c’est une condition de qualité du service, donc on a fait beaucoup de choses en 2013. Arrêtons aussi collectivement de faire du POLE EMPLOI bashing, parce que les conseillers ressentent très mal que dès qu’on parle d’eux, c’est en termes négatifs. Ça, ça contribue à la détérioration de leur propre moral, et s’ils ont un moral détérioré, ils seront moins efficaces dans le soutien aux demandeurs d’emploi et aux entreprises.

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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

Message  cadc le 4/2/2014, 14:38

à la dernière réunion CE trois syndicats se sont levés et sont partis dès le début car pas de réponse sur l'enquête concernant le suicide d'olivier fournier
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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

Message  fifi_72 le 4/2/2014, 18:17

Je suis sûre qu'Olivier Fournier a subi des pressions... c'était une personne respectée par toutes les OS... il était droit et honnête...

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Re: Contrat social, bilan à mi parcours

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