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Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  chris le 23/12/2013, 23:10

Allez, les amis, publics/privés, c'est finalement pareil au même........Plus le temps passe, moins ce boulot est intéressant et ce n'est pas le fait d'être payé sur 14 mois qui change les choses.

Après, pour revenir au fond du débat, chacun des statuts a de réels avantages mais aussi de réels inconvénients.....Celui qui affirme le contraire n'a vraiment rien compris au film.

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multilatéral DG statut 2003 du 06/12/13

Message  Lara13 le 6/1/2014, 12:20

reçu via tract syndical


"La DG précise que nous ne pas sommes en réunion de re-négociation du statut 2003, et qu’elle n’a pas de perspectives de re-négociation du statut 2003, notamment au regard du contexte politique et suite à une invitation du Cabinet du Ministère de la Fonction Publique recommandant «d’être vigilant quant à renégocier le statut 2003 »
CONCLUSION : circulez il n’y a rien à voir !
Toutefois, La DG propose de revenir sur les points abordés lors de la dernière réunion des délégués syndicaux centraux sur ce thème et notamment :
Etat des lieux des ZUS
La finalisation est en cours. A ce jour il y a 1182 agents bénéficiaires de la prime ZUS, 165 agences identifiées ZUS dont 15 agences le sont à tort.
La DG attend une mise à jour imminente qui n’a pas eu lieu depuis la fusion.
Agence basée dans une zone ZUS ou l’agence à 25 % de la DEFM provient d’une zone ZUS
Demande de bilan formation :
une évolution importante du système SIRH devrait permettre en 2014 de donner ces informations.
Visibilité sur l’ensemble des process de gestion :
concernant des épreuves de sélections internes, la DG annonce, pour 2014 : 4A Conseil courant mars - 4A Cadre courant mai - DAPE courant juillet - Conseiller référent fin d’année
Le ... revendique notamment :
- un calendrier 2014 rendant transparent les épreuves de sélection interne, avec le nombre de postes ouverts
- le retour de la promotion au choix,
- la promotion sur place pour les collègues lauréats qui le souhaitent
- un référent unique en DRH et en DG sur le statut 2003
- un calendrier 2014 des CICA
- la connaissance de l’état d’avancement du chantier « simplification VIAP »
La DG confirme que les dossiers VIAP ont bien été simplifiés, notamment avec la disparition de la mobilisation des compétences clés.
En ce qui concerne la filière appui, la DG prévoit une réouverture d’épreuves de sélection interne courant 2015, afin de respecter notamment le taux de promotion annuel de 2 %.
Sur la publication des concours, une note DG sera communiquée.
Sur la promotion sur place, l’instruction « mobilité » le prévoit dès lors qu’un poste est vacant.
Sur la promotion au choix, la DG ne souhaite pas repartir sur une modification statutaire.
Sur le portail « statut 2003 » il existe et il convient de l’alimenter. A contrario de la demande du ..., la DG essaie de mettre en oeuvre une poly-compétence pour que chaque interlocuteur RH puisse gérer le statut 2003, avec un accompagnement interne. Ceci aux fins d’harmonisation des pratiques, il y a risque de réduire les compétences en spécialisant, et au risque de se retrouver en difficulté, avec un effet miroir au niveau national.
Sur les CICA, la CPNF travaille sur ce point et il y aura bien des CICA en 2014.
Un guide du manager est en cours d’élaboration et nous sera présenté sous peu, la DG actant le fait que l’existence de 2 statuts au sein de PE peut poser problème avec des contraintes.

Opérations de carrière de fin d’année :
Volume dans certains niveaux, la DG convient de permettre des quotas supplémentaires, notamment quand le volume est 0, quand la région en fait la demande. Y compris, il peut y avoir 1 vote !"
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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  efe le 6/1/2014, 14:10

Lara13 a écrit:Sur le portail « statut 2003 » il existe et il convient de l’alimenter. A contrario de la demande du ..., la DG essaie de mettre en oeuvre une poly-compétence pour que chaque interlocuteur RH puisse gérer le statut 2003, avec un accompagnement interne. .

 affraid  affraid Ai- je bien compris  ?? La DG semble dire par là que tous les salariés des RH France Entière ont tous été embauchés après la Fusion soit fin 2008 (ce qui est strictement impossible) Shocked Shocked Qui gérait les RH et les payes des  35 000 agents de l'ANPE alors  Twisted Evil  Twisted Evil


Dernière édition par efe le 7/1/2014, 18:33, édité 1 fois

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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  fifi_72 le 7/1/2014, 08:04

efe a écrit:
Lara13 a écrit:Sur le portail « statut 2003 » il existe et il convient de l’alimenter. A contrario de la demande du ..., la DG essaie de mettre en oeuvre une poly-compétence pour que chaque interlocuteur RH puisse gérer le statut 2003, avec un accompagnement interne. .

 affraid  affraid Ai- je biencompris  ?? La DG semble dire par là que tous les salariés des RH France Entière ont tous été embauchés après la Fusion soit fin 2008 (ce qui est strictement impossible) Shocked Shocked Qui gérait les RH et les payes des  35 000 agents de l'ANPE alors  Twisted Evil  Twisted Evil 

Bonne question Efe, au vu des multiples conneries qui sont faites sur nos dossiers !

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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  Lara13 le 7/1/2014, 15:15

oui beaucoup de questions se posent!!!!
nous, statut public de ma région, ils ont oublié nos tickets resto! livrés 15 jours après les autres!!!!  Mad 
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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  efe le 7/1/2014, 18:34

C'est la FRANCE ENTIERE qui avait été oubliée pour les TR
On en parlait là http://anpe-et-apres.conceptforum.net/t2663p105-egalite-salariale-hommes-femmes-oui-mais#50495

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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  madeleine08 le 30/1/2014, 18:34

Bonsoir,

J'ai pas bien compris comment on pouvait adhérer au collectif?
Je sais, je suis pas une flèche... Embarassed 
 Question  mais à qui doit-on envoyer le message de demande?
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Re: Agents publics : collectif les Relégué-es de Pôle Emploi

Message  efe le 30/1/2014, 19:18

c'est une OS de l'IDF qui a lancé ça et je ne sais même pas ce qu'est devenu mon adhésion  Shocked Dommage que toutes les régions ne soient pas capables de s'unir pour ce genre d'initiative  Embarassed 

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