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campagne de promotions (privé et public)

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campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 21/10/2013, 20:48


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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  cheese cake le 21/10/2013, 21:20

je n'ai pas pu , pas eu, le temps de m'y pencher ... peux(tu nous dire les conséquences pour nous, les quelques statutaires ? je sens venir un EPA obligatoire ... aarrg ! je vais devenir muette ! bref, si tu peux nous résumer le "truc" merci ! je me tapes de l'EID toute la semaine avec un GPF vendredi aprem ...; pas le temps de reprendre ma respiration avec un acceuil d'enfer (c'est la pleine lune) cet aprem ! bounce bounce affraid au secours ! pale 
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 22/10/2013, 18:59


Ben là tout de suite, j'ai pas trop le temps Embarassed 

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  cheese cake le 22/10/2013, 20:56

là je ne vois que mon Chrisou pour nous aider ! as-tu des infos ? on a tous la t^te dans le guidon ... merki ! I love you 
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  Rio le 22/10/2013, 22:33

Les collègues privés vont se battre pour être parmi les 0,8% de la masse salariale qui sera augmentée LOL
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  Josépha le 23/10/2013, 02:04

Nan, pas tous, suis dans le privé, comme tous les conseillers de notre agence, et à part un ou deux, tout le monde s'en fout... Pourtant, on était tous impatients du temps des parts, mais là, ça nous passe au dessus.
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  IDEFIX le 23/10/2013, 08:57

Je confirme... on sait que sans changement d'échelon pendant 3 ans, on doit avoir une explication, donc on la demande si c'est le cas.

Mais il n'y a plus le big bazar des parts !tongue 

L'année dernière, j'avais eu un avancement (70 € net pour un 80%) qui m'a permis de changer de voiture, ça a fait du bien Wink 
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  fifi_72 le 23/10/2013, 10:22

Dans mon agence, c'est la foire d'empoigne chez une partie des collègues "privé"... Depuis la campagne de l'an passé, c'est la soupe à la grimace, l'ambiance a été délétère durant plusieurs mois après la promotion de certains... et jamais il n'y avait eu ça pour les parts variables ! là, on a eu droit à de la délation en plus du léchage de bottes habituel... pathétique...

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  magali le 23/10/2013, 15:21

En tout cas, l'eld chez nous était conviée à une formation d'une journée sur la politique salariale de la maison ! Si si, rien que ça !
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  IDEFIX le 28/10/2013, 09:00

Pour répondre à ta question sur l'augmentation annuelle des CCN, Rio, mon salaire a été augmenté de 1,33% (c'est précis !) avec la dernière année d'ancienneté.

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  chris le 1/11/2013, 12:52

Effectivement, dans la CCN, il est indiqué dans l'article 20 alinéa 4:

La situation d’un agent n’ayant pas vu sa situation professionnelle modifiée depuis trois ans fait l’objet
d’un examen systématique par la hiérarchie, en vue de l’attribution d’un échelon supérieur sans exclure la
possibilité d’un relèvement de traitement dans le cadre de l’article 19-2 de la convention collective si la
première mesure s’avère épuisée. Ce relèvement de traitement ne peut avoir comme conséquence le report du
délai visé ci-dessus. En cas de non attribution d’un échelon supérieur, celle-ci est justifiée par écrit à l’agent sur
la base de critères objectifs relatifs à la qualité de son activité professionnelle.
Les désaccords éventuels peuvent faire l'objet d'un recours par l'intermédiaire des délégués du personnel et la
réponse de l'établissement doit être argumentée.


Sauf que l'enveloppe consacré à tout celà est assez faible et qu'il risque d'y avoir bon nombre de déçus.
Le critère des 3 ans ne veut finalement pas dire grand chose (tu peux même être promu tous les ans) et il faut vraiment aller sur la phase contencieux (avec les DP ou via la CPNC pour avoir des justifications de la Direction).
De même, certaines DR incluent les articles 19 dans la règle des 3 ans alors que celà n'a rien à voir avec un augmentation d'échellon.

Dernières infos un peu à tout vent:

1- Il s'agit de la 1ère fois qu'il y a une note mixte sur les promos publics et privés toujours dans l'idée d'harmoniser les process entre les statuts et moi, ça ne me plait guère.

2- Le DG n'arrète pas de rappeller que la classification à venir se fera à coup 0 donc malheureusement pour les collègues privés, il y aura des déçus notemment tous ceux/celles qui ont fait l'effort de se former en double compétence (via la formation AFON/FRG) et qui sont les grands oubliés des nouvelles fiches métiers

3- Pour les agents publics, les enveloppes consacrés aux CPLU opération de carrière en fin d'année (pour les avancements accélérés) sont minables.

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  magali le 1/11/2013, 14:09

Je crois effectivement dans ma région que l'on confond relèvement d'un échelon et 3% d'après mes collègues passés sous convention privée.

Pour le public, je croyais que les enveloppes pour les avancements accélérés étaient stables avec même nombre de promus d'une année sur l'autre !
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 1/11/2013, 15:30

Chris,

pour le point 3 : sur NOTE EN LIGNE, il existe aussi une 2è Instruction (et l'essentiel) spécifique Public

Mise en ligne du 23 octobre
RH. Campagne de promotion

Quotas en avancements accélérés et en carrière exceptionnelle 2013 -2014 pour les agents publics
Lire l'essentiel à retenir et l'instruction n°2013-91 du 17/10/13

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  chris le 1/11/2013, 16:08

Efe, c'est bien en ayant lu l'instruction n°2013-91 du 17/10/13 que je me permets de faire cette remarque.

A titre de comparaison, dans la région Nord Pas de Calais, voici quels sont les quotas pour 2013
- 4 avancements accélérés Niveau II Hors Zus
- 2 avancements accélérés Niveau III Hors Zus
- 3 avancements accélérés Niveau II Zus
- 1 avancement accéléré Niveau III Zus
- Aucune carrière exceptionnelle

Soit au total, un quota permettant à 10 agents d'avoir un avancement accéléré.

En comparaison, 2012 (l'année dernière):
- 1 avancement accéléré Niveau I Hors Zus
- 4 avancements accélérés Niveau II Hors Zus
- 7 avancements accélérés Niveau II Hors Zus
- 1 avancements accélérés Niveau III Hors Zus
- 2 avancements accélérés Niveau III Zus
- 1 avancement accéléré Niveau IVA
- 1 Carrière exceptionnelle

Soit 17 agents ayant pu avoir un avancement accéléré l'année dernière.


La différence est nette, non ?

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 1/11/2013, 16:32


oupsss, je voulais dire point 1 et pas du tout 3

C'est cette note qui m'avait fait dire à Cheesy qu'il valait mieux ne rien attendre , les "quotas" sont tellement ridicules Shocked car 10 ou 17 cela reste R I D I C U L E et I R R E S P E C T U E U X.

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  cheese cake le 1/11/2013, 18:49

c'est méprisant et méprisable aussi ! Crying or Very sad 
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  magali le 6/11/2013, 22:01

C'est en fin d'année qu'à lieu les discussions pour les avancements accélérés (au titre de l'année 2013) ?

Ça veut dire que cela serait rétroactif pour "les heureux élus" ? A partir de janvier ?

Je suis pas concernée, mais, l'info pourrait concerner 1 collègue.
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  IDEFIX le 7/11/2013, 05:56

Non, ce sont les avancements décidés en 2013 appliqués en janvier 2014.
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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 16/11/2013, 10:21

Hier en réunion de service notre DAPE a abordé cette campagne de promotion qui revenait pour elle a : côté PRIVE, accorder des augmentations de salaires dans la limite de l'enveloppe budgétaire et, côté PUBLIC, à attribuer des parts variables.
Elle a volontairement squizzé l'aspect "promotions/avancement accélérés" des PUBLIC, au moins les choses sont claires Twisted Evil Twisted Evil

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  magali le 16/11/2013, 20:32

Chez nous, il s'agit surtout pas de communiquer !
Je m’explique : apparemment (mais, je ne sais pas exactement et pour cause), les "droits privés" savent qu'ils sont augmentés par feuille dans le bannette.
Pour les publics, nous n'avons jamais d'entretien pour la remise des parts variables (parfois, nous n'avons même pas la feuille), alors les avancements accélérés ! La prime de mars n'est jamais annoncée ni même les critères qui la définissent.
Super et bien sûr ça ne fait qu'alimenter les racontars.

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 17/11/2013, 06:58

magali a écrit: La prime de mars n'est jamais annoncée ni même les critères qui la définissent.
Complément de prime variable et collectif
Heureusement qu'il existe note en ligne : Nature des objectifs pour le calcul du complément de prime variable et collectif pour 2013
Lire la décision n°2013-97 du 17/05/13




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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 17/11/2013, 06:59

magali a écrit: La prime de mars n'est jamais annoncée ni même les critères qui la définissent.
heureusement que NOTE EN LIGNE est là
Complément de prime variable et collectif
Nature des objectifs pour le calcul du complément de prime variable et collectif pour 2013
Lire la décision n°2013-97 du 17/05/13


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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 26/12/2013, 18:23

Comme je n'y connais rien à la CCN je vous pose les questions (sachant que je ne sais pas non plus si je mets dans le bon ordre "indice" et "échelon")

Existe t-il des sortes d'échelons intermédiaires pour un même indice (ou indices intermédiaires pour un même échelon)
Est-il possible d'être à un indice et avoir un salaire inférieur à l'indice (ou échelon)
Est-il possible de se voir attribuer un nouvel indice et n'être payé en fonction de cet indice qu'en juillet prochain (ou échelon)

Merci

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  Josépha le 26/12/2013, 18:57

Je peux juste te répondre à la première question : il existe bien des sortes d'indices au sein d'un même échelon, je reprends tes termes car je ne connais pas les vrais.

Pour la deuxième, je ne sais pas, mais je sais que l'inverse est possible, c'est à dire être (un peu) augmenté sans vraiment changer d'indice (ou d'échelon).

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Re: campagne de promotions (privé et public)

Message  efe le 26/12/2013, 20:45

merci  Very Happy 

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