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L'arrivée des contrats avenir

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L'arrivée des contrats avenir

Message  manu le 29/9/2012, 17:56

Je me demandais si dans vos agences l'arrivée en masse ,ou pas d'ailleurs, des contrats avenir (dès novembre) et autres était anticipée car chez nous rien n'est prévu Sad
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 29/9/2012, 18:03

Je ne sais pas si en tant qu'employeur Pôle emploi va accueillir des "emploi d'avenir" mais la mesure est mise en place au 01/11/2012 pour les employeurs et il parait que Pôle emploi gérera une enveloppe (comme les missions locales) et "sera chargé de l'accompagnement" si on en croit les textes de loi.

Bien evidemment, le qui ? Question quoi ? Question comment ? Question combien ? Question rien ne semble prévu

Bref, le bordel, comme d'hab Evil or Very Mad Mias il me semble qu'on a l'habitude.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 29/9/2012, 18:51


Rien d'annoncé chez nous, je suppose que les DTD sont en train de plancher sur la répartition des contrats d'avenir Département

Que je sache ces contrats d'avenir n'ont pas vocation à travailler à POLE EMPLOI

" Visant 150.000 contrats en 2014, dont 100.000 dès 2013, le gouvernement s'attaque au "coeur du chômage des jeunes", les jeunes non qualifiés, a poursuivi M. Sapin devant la presse.

Pour ceux-là, notamment les 120.000 jeunes sortant chaque année du système scolaire sans diplôme, le taux de chômage dépasse les 40%.

A la différence des "emplois-jeunes" de l'ère Jospin, ces nouveaux contrats seront destinés aux 16-25 ans sans diplôme ou peu qualifiés issus "des zones urbaines sensibles" ou de zones rurales où le chômage des jeunes est supérieur à la moyenne. M. Sapin promet "un accompagnement renforcé" et "une formation" en parallèle.

Une dérogation est prévue pour l'Education nationale qui pourra embaucher 18.000 étudiants boursiers à bac+2 se destinant à l'enseignement.

L'Etat subventionnera (à hauteur de 75% du Smic), pendant un à trois ans ces contrats, CDD ou CDI, généralement à temps plein et concentrés "dans des activités d'avenir ou dont l'utilité sociale est avérée": filière verte, secteur social, aide aux personnes, filières numériques, tourisme, etc.

Seront éligibles les employeurs du secteur non-marchand et à la marge ceux du privé (avec une subvention moindre)"

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 29/9/2012, 20:52

Je ne vois pas en quoi juridiquement parlant Pôle emploi n'aurait pas le droit de prendre dans ses effectifs des "emplois d'avenir" car la mesure est reservée en premier lieu aux structures du secteur non marchand dont fait partie Pôle emploi qui est une EPA (établissement public administratif)

En plus, l'établissement ne se gène pas pour prendre bon nombre de CUI/CAE et l'ANPE par le passé s'était allègrement servie dans les emplois jeunes qui ressemblent comme 2 goutes d'eau à ces nouveaux contrats d'avenir.

Après, ça reste une hypothèse ! Idea

Pour la répartition des contrats d'avenir et leur gestion, ça va bien évidemment retomber à la dernière minute sur le coin du nez des équipes pro dans les agences......Là, où ça va être la fiesta, c'est que Pôle emploi s'engage à accompagner le parcours du salarié avec financement formation et tout le toutim....On est "armé" pour ça ? Question

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 30/9/2012, 08:58

chris2962 a écrit:Je ne vois pas en quoi juridiquement parlant Pôle emploi n'aurait pas le droit de prendre dans ses effectifs des "emplois d'avenir"

Je ne parle pas de cet aspect là, mais les contrats d'avenir sont réservés aux jeunes et je n'imagine pas un instant un puceau de 20 ans à l'accueil en binôme, au POLE APPUI, en train de faire du rappro, etc... autant un senior peut se couler dans le moule autant un jeune aura largement plus de difficulté.
Et si on détaille les secteurs je ne vois PE nulle part : PE n'est ni dans la filière verte, ni ne relève d'un secteur social, ni de l'aide à la personne, ni du tourisme, ni des filières numériques

Prendre des Jeunes en contrat d'avenir à POLE EMPLOI serait très mal perçu, ce n'est pas un secteur d'avenir, ce serait un peu comme si on se servait sans en avoir le droit

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 30/9/2012, 10:29

Tu sais, habituellement l'établissement n'a pas ce type de scrupulles quand il s'agit de prendre des contrats aidés pour lui-même.
On le voit actuellement avec les CUI/CAE qui passent en agence et par le passé, l'ANPE avait pris des contrats d'avenir notemment pour faire l'animation des ZLA et des missions de médiation.

Rien ne m'étonnerait.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  fifi_72 le 30/9/2012, 10:34

Un "puceau" ! comme tu y vas, Efe Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy

Plus sérieusement, j'ai une collègue qui est arrivée à l'ANPE via un emploi jeune Smile


Ceux qui vont devoir en faire signer, par contre, c'est les collègues qui sont sur "ANI JEUNES" !

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 30/9/2012, 11:08

où sommes nous là dedans ??


http://www.senat.fr/petite-loi-ameli/2011-2012/769.html


« Art. L. 5134‑111. – L’aide relative à l’emploi d’avenir peut être attribuée aux employeurs suivants :

« 1° Les organismes de droit privé à but non lucratif ;
« 2° Les collectivités territoriales et leurs groupements ;
« 3° Les autres personnes morales de droit public, à l’exception de l’État ;
« 4° Les groupements d’employeurs mentionnés à l’article L. 1253‑1 qui organisent des parcours d’insertion et de qualification ;
« 5° Les structures d’insertion par l’activité économique mentionnées à l’article L. 5132‑4 ;
« 6° (nouveau) Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.

« Par exception, lorsqu’ils ne relèvent pas d’une des catégories mentionnées aux 1° à 6° du présent article, les employeurs relevant de l’article L. 5422‑13 et des 3° et 4° de l’article L. 5424‑1 sont éligibles à l’aide relative aux emplois d’avenir s’ils remplissent les conditions fixées par décret en Conseil d’État relatives à leur secteur d’activité et au parcours d’insertion et de qualification proposé au futur bénéficiaire.

« Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide attribuée au titre d’un emploi d’avenir.

« Pour être éligible à une aide relative à l’emploi d’avenir, l’employeur doit pouvoir justifier de sa capacité, notamment financière, à maintenir l’emploi au moins le temps de son versement.



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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 30/9/2012, 14:59

Selon moi, comme Pôle emploi est un EPA (établissement public à caractère administratif), il relève du 3ème alinéa de la loi.
http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89tablissement_public_%C3%A0_caract%C3%A8re_administratif

« 3° Les autres personnes morales de droit public, à l’exception de l’État ;

La SNCF qui est un EPIC (établissement public à caractère industriel) a annoncé qu'il prendrait des contrats d'avenir.

Après, est-ce que Pôle emploi franchira le pas et en prendra dans ses effectifs ? Question ....Rien n'a encore filtré....Wait and see

Par contre, ce qui est plus génant dans ces nouveaux contrats aidés, c'est que ça va tomber sur le coin de la figure des équipes pro "contrats aidés" des agences qui vont se retrouver à gérer "le bouzin", à faire des volumes de convention et surtout à devoir aller chercher un peu partout les infos car sauf erreur de ma part, personne ne sait pas grand chose.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  manu le 30/9/2012, 15:18

Je suis d'accord avec toi Chris. Personne n'anticipe la charge de travail supplémentaire dans les équipes pro. Chez moi dans mon équipe pro car ils ont eu la bonne idée de centraliser tous les contrats aidés et autres mesures dans la plus petite équipe (cherchez l'erreur !!). Nous sommes déjà plus qu’en surcharge de travail et....l'arrivée du renfort n'est pas pour nous. Maintenant si PE prend des contrats avenir dans ses ressources et bien je dirais....pourquoi pas. Chez nous il y a des conseillers qui ont une vingtaine d'années et qui sont bien plus murs que d'autres plus âgés. Je ne vais pas m'aventurer à faire de la discrimination par l'âge affraid
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  Rio le 30/9/2012, 15:44

Si contrats d'avenir il y a chez Pôle Emploi, ils serviront de toutes façons pour faire l'accueil ou des tâches ne nécessitant pas une importante formation (dommage, d'ailleurs). Ils nous soulageront de certains postes contraints mais nous aurons toujours autant de boulot à côté... Neutral
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 30/9/2012, 17:27

Et oui, exactement comme les CUI/CAE qu'on accueille régulièrement et comme l'ANPE s'est servi des emploi jeunes il y a une dizaine d'années qui étaient, si j'en croit ce qu'on m'a raconté, sur des postes d'accueil, d'animation de ZLA et de médiation.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 30/9/2012, 20:21


Je vais rester optimiste et croire que ces puceaux auront un employeur capable de les former et de leur proposer un vrai contrat au bout Laughing

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  cheese cake le 30/9/2012, 20:39

allez ! on dira qu'on va y croire ! ç an ous ferait du bien au moral ! Smile
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 30/9/2012, 20:41

oui car quand on voit partir tant de contrats aidés à la fin de leur contrat et dans l'indiférance générale, ça fait mal au coeur.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 30/9/2012, 20:45



chouette, un regain d'optimisme un dimanche soir sunny sunny sunny sunny

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  cheese cake le 30/9/2012, 22:02

a peine ... c'est mon côté "monde des bizounours et des barbies" qui refais surface de temps en temps !!! j'imagine .... Embarassed
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  Trouveur le 4/10/2012, 07:24

efe a écrit:
chris2962 a écrit:Je ne vois pas en quoi juridiquement parlant Pôle emploi n'aurait pas le droit de prendre dans ses effectifs des "emplois d'avenir"

Je ne parle pas de cet aspect là, mais les contrats d'avenir sont réservés aux jeunes et je n'imagine pas un instant un puceau de 20 ans à l'accueil en binôme, au POLE APPUI, en train de faire du rappro, etc... autant un senior peut se couler dans le moule autant un jeune aura largement plus de difficulté.
Et si on détaille les secteurs je ne vois PE nulle part : PE n'est ni dans la filière verte, ni ne relève d'un secteur social, ni de l'aide à la personne, ni du tourisme, ni des filières numériques

Prendre des Jeunes en contrat d'avenir à POLE EMPLOI serait très mal perçu, ce n'est pas un secteur d'avenir, ce serait un peu comme si on se servait sans en avoir le droit
Dans le cadre de l'ANI, j'ai placer trois jeunes à Pôle Emploi, dont un en CUI CAE. Ils ne sont pas tellement moins âgés que les profils généralement retenus en CDD pour faire l'accueil et le SE...

J'ai l'impression que notre employeur préfère prendre des gens inexpérimentés et dociles plutôt que des personnes ayant de l'expérience et du répondant. D'ailleurs ces profils là ne sont pas forcément intéressés par Pôle Emploi.
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 4/10/2012, 10:39

Trouveur a écrit:
J'ai l'impression que notre employeur préfère prendre des gens inexpérimentés et dociles plutôt que des personnes ayant de l'expérience et du répondant. D'ailleurs ces profils là ne sont pas forcément intéressés par Pôle Emploi.

Je suis 100% d'accord avec Trouveur.
Les recrutements CDI Pole emploi depuis 3 ans ciblent toujours le même type de profil à savoir des personnes qui ne font pas trop de bruit, qui ne sont pas trop contestataires, qui n'ont pas la tête qui dépasse de la file et qui ont si possible une experience commerciale.

Je sais qu'il est difficile de tirer des généralités mais j'ai vu trop d'exemples de ce type de profils notemment dans mon agence pour que ce soit une coincidence.

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les bons élèves ... et les autres

Message  cheese cake le 3/9/2013, 19:15

pour faire suite à l'article posté par aurore sur son blog : le 1er de la classe (il est parfais ce dg !! clown on va suivre sa promo rabbit )

http://www.ladepeche.fr/article/2013/09/03/1700737-emplois-d-avenir-midi-pyrenees-est-n-1-en-france.html

voilà les "mauvais élèves" !
et chez "vous" ? (chez "nous" c'est pas top) ... là aussi on va pouvoir suivre les "promos" lol! 

POLITIQUE

Emplois d'avenir : le département toujours à la traîne
Les préfets changent, la méthode aussi, pas les constats. Les Bouches-du-Rhône continuent d'être à la traîne pour l'embauche des emplois d'avenir. Seuls 1800 contrats ont été signés sur les 4100 prévus, quand la région "se situe dans la moyenne nationale" avec 52,5% des objectifs. Alors qu'il présidait une réunion censée remobiliser les acteurs de l'emploi et les possibles employeurs, le préfet Michel Cadot a bien été obligé de rappeler que dans le département "les chiffres ne sont pas bons".

Le préfet sonne donc le lancement d'un "plan d'action" qui passe notamment par la mobilisation des 20 000 contacts de Pôle emploi "quasi exclusivement dans le secteur marchand", précise Nicolas Garnier, directeur territorial de l'établissement. Ce coup de fouet passe par la signature d'une charte d'engagement par l'Etat, des collectivités locales et les organisations de l'emploi pour "officialiser la mobilisation collective". Un dispositif similaire annoncé en septembre 2012 avait jusqu'à présent fait chou blanc. Pas d'objectifs chiffrés à la clef, mais l'engagement pour les collectivités à promouvoir le dispositif auprès des associations qu'elles financent.

Visiblement, l'Etat a renoncé côté secteur public et compte sur le secteur marchand et les associations "sur lesquels nous sommes partis un peu tard", reconnaît le préfet. Epaulé par la Région, l'Etat mise sur une meilleure communication et des dispositifs plus innovants comme la mutualisation par plusieurs employeurs ou encore le recours à des associations intermédiaires qui embauchent pour le compte d'autres structures. Rendez-vous en fin d'année pour un nouveau bilan complet.

Par Benoît Gilles, le 3 septembre 2013
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 3/9/2013, 20:22


oh ben l'IDF doit être à la traîne Twisted Evil 

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  chris le 3/9/2013, 20:42

Ces emplois d'avenir sont très compliqués "à vendre" aux employeurs car ils sont très compliqués à mettre en place, impliquent des obligations très lourdes pour les employeurs employeurs notemment sur la formation des salariés et surtout s'adréssent à un public tellement éloigné de l'emploi que les employeurs sont assez réticents (même avec l'importante aide financière).

Après des mois et des mois de négociations avec le ministère du travail, Mac Donalds (labéllisé 1èr recruteur de france !) a refusé de s'engager dans le dispositif emploi d'avenir.

http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2013/08/29/97002-20130829FILWWW00421-pas-d-emploi-d-avenir-pour-mcdo.php

On risque d'être assez loin des objectifs fixés par l'Etar et à mon avis, on (Pole emploi et les Missions Locaes) risque d'avoir la pression là-dessus dans les prochaines semaines.

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  efe le 4/9/2013, 05:33


Source OUI OUI (qui sait tout) des Irritants

EMPLOIS D'AVENIR : tableau comparatif des régions au 26 août 2013(par pourcentage "d'atteinte à l'objectif")


MIDI PYRENEES 74,90%
POITOU CHARENTES 70,16%
HAUTE NORMANDIE 68,67%
BRETAGNE 65,39%
BOURGOGNE 65,03%
FRANCHE COMTE
AUVERGNE 62,57%
CORSE 62,31%
LIMOUSIN 60,41%
PICARDIE 57,58%
BASSE NORMANDIE 55,75%
AQUITAINE 53,10%
CENTRE 52,67%
RHONES ALPES 51,16%
LANGUEDOC-ROUSSILLON 51,05%
NORD-PAS-DE-CALAIS 50,46%
PACA 48,88%
ALSACE 48,51%
PAYS DE LOIRE 46,92%
LORRAINE 44,20%
CHAMP. ARDENNE 36,84%
ILE-DE-FRANCE 35,81%


TOTAL France METRO: 43787 conventions signées, soit 51,5% de "l'objectif" (85 000)

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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  cadc le 5/9/2013, 12:03

Shame on Ile de France rendeer 
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Re: L'arrivée des contrats avenir

Message  manu le 6/9/2013, 14:59

Question bête : Pourquoi PE n'embauche pas des contrats avenir ??? Rolling Eyes 
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