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170 000 projets d'embauches en 2013

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170 000 projets d'embauches en 2013

Message  efe le 23/9/2012, 15:25


Cela ne fait pas bien lourd Sad Sad Sad


Quelque 140 sociétés - multinationales, PME, voire TPE - ont accepté de dévoiler au "Figaro économie" leurs prévisions d'embauches pour l'an prochain, en CDD et CDI.

« Il y a toujours des mouvements d'embauches dans les entreprises. Il y a encore des sociétés en France qui ont du travail, des projets, des carnets de commandes, et donc qui ont besoin de recruter. » Pas question pour Jean-Marie Marx, le nouveau directeur général de l'Apec « d'embellir la mariée », d'autant que les intentions d'embauches des entreprises sont en recul au troisième trimestre 2012 par rapport à la même période de 2011. Mais, à l'heure où l'on ne parle que chômage, plans sociaux et restructurations, force est de constater que les entreprises continuent à recruter.Certes, la visibilité est quasi nulle sur l'évolution des carnets de commandes dans les prochains mois, mais les 140 entreprises qui ont accepté cette année de participer au palmarès du Figaro Management et emplois tablent en l'état actuel de leur situation sur près de 170 000 recrutements en CDI et CDD au titre de 2013. C'est moins que la cuvée 2012 pour laquelle ils prévoyaient il ya tout juste un an, quelque 230 000 postes. Signe de l'extrême fragilité des perspectives, un grand nombre de sociétés ne souhaitent toutefois pas encore communiquer leurs plans d'embauches. « Tout dépendra de l'évolution de la conjoncture », explique-t-on par exemple chez GDF Suez ou à la RATP, qui ont par ailleurs recruté assez significativement cette année.


Indétrônable McDonald's


Pour la quatrième fois consécutive, le géant de la restauration rapide McDonald's fait la course en tête des recruteurs. Il annonce 29 400 recrutements en CDI à temps plein dans ses 1 228 restaurants pour l'année prochaine (soit plus que cette année, où le chiffre atteint 27 600 CDI) et 44 100 embauches tous contrats confondus. En plus de répondre au turnover, ce plan de recrutements est aussi destiné à accompagner le développement de l'enseigne, puisque chaque année, en moyenne, près de 3 000 nouveaux emplois sont créés. Un autre leader de la restauration rapide, Quick, s'octroie la seconde place des recruteurs, avec 11 000 CDI et 11 500 embauches tous postes confondus en 2013, tant dans ses restaurants en propre (78 unités) que dans son réseau de franchisés (300). Quant à la SNCF, elle conforte sa position de 3recruteur en France avec 9 000 embauches prévues l'année prochaine (10 000 cette année), notamment dans les métiers de la maintenance (infrastructure ferroviaire et matériel roulant), l'ingénierie ou le service commercial. À elle seule, la filiale Keolis (32 000 salariés en France) prévoit 4 500 recrutements équivalent temps plein sur la période, dont 3 000 en CDI.


Dans les banques, l'un des secteurs qui a le plus réduit la voilure depuis le début de la crise, les situations sont diverses. Si la Société générale ne souhaite pas communiquer pour le moment sur ses plans 2013, BNP Paribas annonce 1 500 recrutements (presque trois fois moins qu'en 2011), le groupe Crédit agricole 4 000 embauches (contre 5 000 en 2011), tout comme le groupe BPCE.
Dans l'audit et le conseil, l'un des débouchés prisés des jeunes diplômés, les plans de recrutement sont plutôt stables, oscillant entre 800 et 1 200 personnes selon les acteurs (Deloitte, Ernst & Young ou PwC).


Quant aux SSII, traditionnellement grosses pourvoyeuses d'emplois, en raison notamment d'un turnover soutenu, elles restent actives avec, dans certains cas, des prévisions d'embauches supérieures à celles de 2012 : Assystem, par exemple, annonce 2 000 recrutements, contre 1 950 cette année, tandis que Segula technologies table sur 1 800 embauches, contre 1 500 en 2012.
Interrogées il y a un an sur leurs prévisions de recrutements en CDI pour 2012, les grandes entreprises avaient fait état de quelque 196 000 postes à pourvoir sur l'année. Compte tenu de la brutalité et de l'accélération de la crise, Le Figaro Management et emplois a voulu prendre le pouls de l'emploi en cette fin d'année. Le résultat est peut-être moins catastrophique que ce que l'on pouvait attendre, puisque les 140 entreprises qui ont répondu à notre questionnaire annoncent plus de 193 000 embauches en CDI au total.


Plusieurs grands groupes tiennent le cap dans la tempête. Outre EDF ou Vinci (6 000 CDI annoncés), c'est le cas du groupe Galeries Lafayette (3 860 embauches en CDI) ou, dans le secteur de la santé, d'acteurs tels que le groupe Générale de santé (3 000 recrutements cette année) ou Orpea (2 000 embauches).
Certaines grandes entreprises, qui défrayent la chronique avec des plans sociaux dans certaines de leurs divisions, affichent malgré tout des besoins en « nouveaux talents ». Carrefour, par exemple, prévoit toujours 5 000 recrutements cette année et le même volume l'année prochaine. Quant à Alcatel-Lucent, qui est engagé dans un programme de 5 000 suppressions de postes à travers le monde, il confirme recruter 250 CDI en France sur 2012.

(Source : Le Figaro Economie- 17/09/2012)

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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

Message  Rio le 23/9/2012, 17:31

Ce qu'il faut retenir, c'est le fait qu'il ait encore des entreprises qui recrutent et qui créent de la richesse pour le pays Smile
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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

Message  efe le 23/9/2012, 18:08


Sauf que pour redresser le marché de l'emploi il en faudrait 100 fois plus.

Ce ne sont pas les contrats d'avenir à la sauce Hollande qui vont faire baisser le chômage. Si vous avez l'habitude de faire des CUI CIE pour des jeunes vous vous rendez vite compte qu'à peine 1 jeune sur 2 est inscrit Rolling Eyes

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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

Message  chris le 23/9/2012, 18:13

L'année 2013 risque encore d'être fort difficile pour beaucoup de monde et par ricochet on va encore s'en prendre plein la tronche (inscription de D.E. a la chaine en EID, venue de demandeurs d'emploi "à bout" pour différentes raisons avec toutes les tensions que ça peut engendrer.... Sad ).

Et je vous rappelle que le coeur de Pôle emploi 2015 est le fameux indicateur "taux de placement" qui est le seul indicateur auquel tourne le machin sans tenir compte de l'environnement socio-économique qui nous entourre.

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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

Message  efe le 23/9/2012, 20:33

chris2962 a écrit: Et je vous rappelle que le coeur de Pôle emploi 2015 est le fameux indicateur "taux de placement" qui est le seul indicateur auquel tourne le machin sans tenir compte de l'environnement socio-économique qui nous entoure.

Mais c'est bien mieux que les MER+, t'as rien à faire d'autre que d'attendre que n'importe quel DE aille faire 1 j d'intérim et hop, ça tombe dans l'escarcelle POLE EMPLOI alors que PE n'aura rien fait de particulier.

Moi je dis, c'est le TOP ça Very Happy

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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

Message  chris le 23/9/2012, 20:54

efe a écrit:

Mais c'est bien mieux que les MER+, t'as rien à faire d'autre que d'attendre que n'importe quel DE aille faire 1 j d'intérim et hop, ça tombe dans l'escarcelle POLE EMPLOI alors que PE n'aura rien fait de particulier.

Moi je dis, c'est le TOP ça Very Happy


Je ne suis vraiment pas certain que ça sera aussi simple que celà. A mon avis, ça sent le racine carrè de Mise en relation divisé par DUE de l'URSSAF = Bonne action de Pole emploi (elle est belle la formule lol! ).

Plus sérieusement, je sens le coup tordu autours de tout celà.

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Re: 170 000 projets d'embauches en 2013

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