Concours ANPE 2005 - 2006... et après ?
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Public - primes 2012

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Public - primes 2012

Message  efe le 6/5/2012, 12:29

Article 1 - Les objectifs nationaux pour le complément de prime variable et collectif versé aux personnels de droit public de Pôle emploi portent respectivement sur :

- le nombre d’entrées en formation financées par Pôle emploi : l’objectif est de 136 000 pour 2012 ;
- le taux de réalisation du 1er entretien de suivi du demandeur d’emploi : l’objectif est de 80 % pour 2012 ;
- le taux de satisfaction des demandeurs d’emploi concernant l’adaptation de l’offre de service de Pôle emploi à leur besoin :
l’objectif est de 56 % en 2012 ;
- la part des offres avec présélection satisfaites par mise en relation positive avec identifiant : l’objectif est de 53,7% pour 2012.

Chaque objectif est pris en compte à hauteur d’un quart dans la détermination de la somme globale distribuable au titre du complément de prime variable et collectif.

Article 2 : Deux objectifs sont retenus pour les services déconcentrés.

Ils sont choisis dans la liste suivante :

- le délai moyen de satisfaction des offres avec présélection ;
- la part des offres à contrat de plus d’un mois dans les offres enregistrées ;
- la part de demandeurs d’emploi de longue durée dans les prestations ;
- la part de demandeurs d’emploi de longue durée dans les mises en relation positives ;
- l’intensité du chômage de longue durée.

Un des deux objectifs est choisi au niveau régional par le Directeur régional et le niveau d’atteinte en est fixé par bassin d’emploi.

Le deuxième objectif est choisi par bassin d’emploi, par le niveau hiérarchique immédiatement supérieur, et après concertation avec le niveau régional.

Chacun de ces deux objectifs est pris en compte à hauteur de la moitié dans la détermination de l’enveloppe répartie en fonction des résultats des services déconcentrés.

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Re: Public - primes 2012

Message  cheese cake le 6/5/2012, 14:31

ça va pas être lourd !!!! et la nouvelle convention tripartite ? elle est où ? je pense à l'augmentation des offres sans préselection ... le manque d'effectifs et la difficulté à mettre en place une formation ?
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Re: Public - primes 2012

Message  chris le 6/5/2012, 15:16

Ne vous cassez pas la tête les copains,
c'est encore une équation à plusieurs inconnues afin de nous donner le moins possible l'année prochaine.

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Re: Public - primes 2012

Message  reve le 6/5/2012, 17:22

bonjour à tous
je pense que pour les primes c'est surtout selon dans un premier temps les relations qu'ont les membres de l'eld avec l'agent et ensuite vient "ses résultats"
En tous les cas beaucoup d'entre nous ont remarqué une part de subjectivité dans la répartition des parts.
il y a aussi des agents qui font de la lèche et qui savent très bien s'entourer.
je ne post pas beaucoup mais je suis souvent très pressente
bon week en à tous

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Re: Public - primes 2012

Message  efe le 6/5/2012, 17:59


La prime collective 2011 était déjà très très largement à la baisse, au moins on sait à quoi s'attendre pour 2012 Sad

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Re: Public - primes 2012

Message  chris le 6/5/2012, 18:36

efe a écrit:
La prime collective 2011 était déjà très très largement à la baisse, au moins on sait à quoi s'attendre pour 2012 Sad

Malheureusement, c'est un signal subliminal de la part de la Direction pour nous dire qu'on n'aura quasiment rien.
Pour ma part, qu'ils ne me parlent plus de chiffres No

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Re: Public - primes 2012

Message  efe le 6/5/2012, 18:41


Tout comme CHEESE CAKE je m'interroge sur les offres en présélection alors que la convention tri partite prêche l'accessibilité directe aux employeurs Shocked

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Re: Public - primes 2012

Message  chris le 6/5/2012, 18:57

Remarque qu'en couplant 2 objectifs contradictoires, au moins,la Direction se met à l'abri de devoir ouvrir son portefeuille.

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Re: Public - primes 2012

Message  cheese cake le 6/5/2012, 22:42

euh, merci reve pour tes interventions sur LFPLN ! continue ! et viens plus souvent !
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