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Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  fifi_72 le 2/3/2012, 10:33

chris2962 a écrit:De toutes façons, privé ou public, tout le monde est sensible sur le sujet des salaires....Et pour 2012, on l'a tous dans l'os pale quelque soit le statut puisque la négociation NAO pour les agents privés à donné une augmentation des salaires de 0% et pour les statuts 2003, le point indiciaire a lui aussi été ré-évalué chichement de 0%.

pig

La seule différence est que le point d'indice dépend du ministère de la fonction publique et non pas de PE !

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 2/3/2012, 21:50

Tout à fait exact.
par contre, mes souvenirs me font défaut: c'est la 2ème ou la 3ème année de suite que le point d'indice est gelé ? Question

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  efe le 3/3/2012, 08:55

chris2962 a écrit:Tout à fait exact.
par contre, mes souvenirs me font défaut: c'est la 2ème ou la 3ème année de suite que le point d'indice est gelé ? Question

pig

C'est à dire ????

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Rio le 3/3/2012, 09:21

Il me semble bien que ça va faire 2 ans.
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  efe le 3/3/2012, 10:17

Mais qu'est ce que c'est que cette histoire de point d'indice "gelé" Shocked Shocked Shocked Suis blonde moi et je vous assure je ne comprends pas de quoi vous parlez (semaine difficile, cerveau vide, sénilité précoce, allez savoir)



Dernière édition par efe le 3/3/2012, 10:18, édité 1 fois

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 3/3/2012, 10:17

Le temps commence à faire long: heureusement qu'on prend un échellon tous les 2 ans sinon ça serait la misère....

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  efe le 3/3/2012, 10:55


chris, tu peux regarder la page précédente, thks

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Rio le 3/3/2012, 11:15

efe a écrit:Mais qu'est ce que c'est que cette histoire de point d'indice "gelé" Shocked Shocked Shocked Suis blonde moi et je vous assure je ne comprends pas de quoi vous parlez (semaine difficile, cerveau vide, sénilité précoce, allez savoir)

Normalement, chaque année, le point d'indice de la fonction publique est relevé. Or, par mesures d'économies, cela fait quelques années que le Gouvernement a "gelé" ces augmentations de points.
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 3/3/2012, 11:27

Je confirme qe que vient d'écrire RIO. C'est sur toutes les grilles de la fonction publique....Un échelon équivaut à un certain nombre de points et un point équivaut à une somme en euros.
Pour les statuts 2003, c'est la grille des catégories B qui nous correspond et qui est gélée depuis au moins 2 ans (peut-être 3) No

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  fifi_72 le 3/3/2012, 11:47

Le poste de conseiller est de niveau B, pas celui des rep/dale et consort (il en reste sisi !)

On multiplie le point d'indice par l'indice accolé à notre échelon (chais pas, moi... 360 par exemple) on a le traitement de base auquel on ajoute des trucs (sft, indemnité de résidence, parts fixes et variables, etc.)

Avant tous les ans ce point était relevé mais à cause de la RGPP, il est "figé"...

Edit : j'ai trouvé ce lien vers le SNUipp avec le détail : (dernière fois que le point a été augmenté : 2010)

Valeur du point d'indice de la fonction publique

Edit 2 : trouvé sur le site de la fonction publique :

Gel du point d'indice de la fonction publique

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  efe le 3/3/2012, 17:20



ahhhhhhhhhhhhh j'avais tout compris de travers, je croyais qu'il était dit que contractuellement à un moment tout est figé affraid affraid ce qui me faisait flipper je vous assure

Si j'avais compris dans le bon sens je vous disais de suite que la dernière augmentation du point c'est juillet 2010

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Ajr59 le 3/3/2012, 18:15

Ca commence royalement à m'énerver de geler le point: on sait, en entrant dans la fonction publique, qu'on est beaucoup moins payé que dans le privé mais là, si ça continue comme ça, un smicard va garder autant que nous.
Tous nos frais augmentent, le salaire de tout le monde augmente sauf le nôtre, si ça....ce n'est pas une discrimination contre les fonctionnaires afin de les écrémer...et on est de plus en plus à avoir des fins de mois difficiles!
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 6/3/2012, 19:56

Ajr59 a écrit:Ca commence royalement à m'énerver de geler le point: on sait, en entrant dans la fonction publique, qu'on est beaucoup moins payé que dans le privé mais là, si ça continue comme ça, un smicard va garder autant que nous.

C'est pas faux ça surtout que le SMIC est augmenté 2 fois par an (et c'est tant mieux !).....
Des conseillers smicards, ça va être pour bientôt

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 6/3/2012, 20:07

Pour avoir un mari au SMIC à temps plein, je peux vous dire qu'a 80% j'ai quand même 150 euros de plus par mois... On n'y est pas encore !
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Rio le 6/3/2012, 20:11

On parlait des salaires dans le public, HVA Wink
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 6/3/2012, 20:14

Salaire mensuel dans le public : j'avais 1350 euros en 2010
Salaire mensuel dans le privé : j'en ai 1260 maintenant.

OK, 14 mois 1/2, mais sans les parts variables ni l'intéressement. Il n'y a pas tant que ça de différence...
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Rio le 6/3/2012, 20:18

Tu perds presque 100 € par mois, tout de même. Même si tu te rattrapes annuellement, l'affaire n'est pas vraiment bonne sur ce coup-là, non ?
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 6/3/2012, 20:20

Précision : en 2010, je travaillais à 90% rémunérée 92%, le salaire à 100% aurait donc donné 1470 euros net - avec le SMIC à 1398 brut, non, on ne peut pas dire qu'un conseiller pôle emploi soit au SMIC ! Wink
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 6/3/2012, 20:23

Honnêtement, j'ai opté pour pouvoir partir en vacances une fois par an ! Cool

Et je pense que par honnêteté, non, on ne peut pas dire qu'on soit SMIC, que ce soit pour les "publics" ou les "privés" ! Il y a encore de la marge !

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 6/3/2012, 20:24

Rio a écrit:Tu perds presque 100 € par mois, tout de même. Même si tu te rattrapes annuellement, l'affaire n'est pas vraiment bonne sur ce coup-là, non ?
Moins qu'on ne pourrait le croire, effectivement !
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  Ajr59 le 6/3/2012, 20:27

Certes on n'y est pas encore. Pour un niveau bac +2, excusez moi... l'écart n'est pas énorme d'autant que tu enlèves prime ZUS et part variable, il ne reste pas grand chose...
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 6/3/2012, 21:00

HVA a écrit:on ne peut pas dire qu'on soit SMIC, que ce soit pour les "publics" ou les "privés" ! Il y a encore de la marge !

Prends la grille salariale des agents publics et imagines que:
- l'agent n'a pas énormément d'ancienneté et n'est pas au taquet au niveau échelon
- que pas de chance l'agence n'est pas en ZUS donc pas de prime ZUS
- que, toujours pas de chance, l'agent est en froid avec son ELD et est mal servi au niveau des parts variables.

Et bien, on se rapproche dangereusement du salaire minimum......Mais bon, c'etait le risque à ne pas opter donc il faut malheureusement l'assumer.

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  IDEFIX le 7/3/2012, 08:39

J'étais en gros dans ce cas (entrée à l'ANPE en 2006, reprise d'ancienneté sur expérience donc 4 ans de gagnés), en 2010 : avec en théorie 8 ans d'expérience + le supplément familial + un poste à 90%, j'avais 1350 euros par mois. Quand je compare avec les assistantes que je suis comme DE qui sont bien contentes de trouver des postes à 1400/1500 euros brut à temps plein avec bts-licence et 5 à 15 ans d'expérience, je me dis que non, on n'est pas au SMIC !

Maintenant, il est vrai que nous sommes mal payés (donc reconnus !) par rapport à d'autres : j'ai rencontré récemment une jeune assistante sociale contractuelle conseil général - un an d'expérience, 1500 net... est-ce qu'il y a tant de différence entre nos deux métiers ?

En dehors du côté matériel, et en mettant de côté les bisbilles optants/non-optants, le problème est là : nous ne sommes pas reconnus pour le travail que nous faisons et le ressentons tous.
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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  fifi_72 le 7/3/2012, 09:22

Bientôt 7 ans d'ancienneté, 1420 net... il y a 10 ans, je gagnais plus !

La distance par rapport au SMIC diminue de plus en plus, donc notre pouvoir d'achat aussi.

La reconnaissance, pffffffft ! j'ai vu qu'à l'Assemblée Nationale il y avait des concours pour être agent d'accueil, salaire NET de départ :
brochure concours Assemblée Nationale a écrit:
La rémunération moyenne mensuelle de départ s’élève à environ 2 400 €.

Là, on reste c*n si vous me passez l'expression ! surtout que c'est un concours de catégorie C !

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Re: Egalité salariale hommes-femmes oui mais...

Message  chris le 7/3/2012, 09:47

Même expérience que Fifi, même salaire et mêmes conclusions

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