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ça fait du bien de lire ça

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ça fait du bien de lire ça

Message  chris le 18/7/2011, 19:12

Pour une fois où on dit du bien de nous et que notre travail est reconnu......

http://www.la-croix.com/Actualite/S-informer/France/Pole-emploi-reclasse-mieux-les-chomeurs-que-le-prive-_EP_-2011-07-17-690005

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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  efe le 18/7/2011, 19:34



et depuis 2007 c'est le cas. Si on donne le temps à POLE EMPLOI de bien recevoir et bien accompagné ça fonctionne très bien (malgré la conjoncture), mais faire de l'accompagnement c'est un peu tous les jours pareil, c'est monotone et mono tâche.. A la fois c'est un gros challenge pour les conseillers qui s'en donnent la peine (et là aussi il y a à boire et à manger)

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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  chris le 18/7/2011, 22:48

c'est bien que tu en parles car à chaque fois qu'il y a des postes vacants sur la BDE pour aller sur des dispositifs tels la CRP, le CTP ou ARJ (ex-CVE), c'est la "ruée vers l'or" car bon nombre de collègues ne révent que de "s'enfuir" du SMP et d'autant que les collègues qui sont sur ce type de dispositif font plutôt l'éloge de leur qualité de travail quand on les croise sunny

Néanmoins, pour revenir à l'article, je pense surtout que nos dirigeants à la DR sont de très mauvais communicants et ne savent pas vendre ce qui va bien à Pole emploi

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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  manu le 20/7/2011, 20:16

Lorsque l'on travaille en CRP ou CTP on fait du SMP renforcé certes mais c'est du SMP 5 jours par semaine lol!
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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  IDEFIX le 21/7/2011, 06:27

J'espère ne pas me faire étriper sur place, mais perso, la CRP me laisse plutôt dubitative :

- je travaille dans une équipe "secrétariat", où il est important que les profils soient bien complétés (les employeurs cherchant toujours les moutons à 5 voire 50 pattes !) : pour la CRP, on trouve "vous avez travaillé 20 ans chez XXX , vous cherchez un poste similaire". Quel logiciels ? Quelles tâches ? Rien !
- quand on récupère les personnes après un an de CRP, elles nous indiquent TOUTES ne pas avoir eu d'offres de proposées... une assistante co voulant se former à Publisher et mise à jours de sites internet nous demande comment faire, je croyais qu'il y avait justement des facilités avec la CRP ? Un an de perdu...
- et, enfin, une personne de ma famille a été "suivie" 2 mois en CRP avant de retrouvé un travail : conclusions d'entretiens hallucinantes, aucune recherche d'offres, pas de confrontation au marché pour le projet (recherche d'offres, demande d'enquête pro...), du creux-du creux-du creux.

Certains collègues me disent "tu sais, la CRP, ce sont des CDD" : pas uniquement, quand même ! Il y a quand même d'autres collègues qui sont en CDI et avec lesquels ils peuvent échanger sur tel ou tel dossier ? Ils n'ont pas de formation ?

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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  IDEFIX le 21/7/2011, 06:30

Sinon, je suis malgré tout contente que notre travail soit reconnu ! cheers

Je n'ai pas travaillé en cabinet de recrutement, mais pour avoir été en agence d'intérim, il y a 2 grandes différences entre les 2 métiers : nous, nous avons des règles de déonthologie, et travaillons sur le projet, donc pas sur du court terme uniquement. Le conseil est là !
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Re: ça fait du bien de lire ça

Message  chris le 21/7/2011, 15:16

manu a écrit:Lorsque l'on travaille en CRP ou CTP on fait du SMP renforcé certes mais c'est du SMP 5 jours par semaine lol!

Tu as raison mais tu evites les rythmes d'usine à savoir 10 D.E. convoqués par 1/2 journée avec 20 minutes à consacrer par personne.....Ce n'est pas le SMP qui est dérangeant mais les conditions dans lequel il est appliqué.
Je ne dis pas que les agents ARJ/CVE/CTP ne font rien (au contraire) mais le rythme de travail permet vraiment de faire des choses interessantes et les resultats suivent et s'en ressentent cheers

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