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EPA 2013

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Re: EPA 2013

Message  efe le 28/4/2013, 23:12

baleino a écrit:La DG ne souhaite toujours pas de négo en région sur la prime de transport.
Quelque chose a du m'échapper là Shocked Shocked

baleino a écrit:Lorsque le projet d'accord sera envoyé, chaque OS sera donc confrontée au dilemne suivant : signer ce qui permettra au plus grand nombre de bénéficier d'une prime ou ne pas signer au risque de voir la somme concernée partir ailleurs.
Même si je préfère que le point d'indice augmente je ne vais pas cracher sur une prime et j'espère que les quelques petits cons de privilégiés qui auront à apposer leur signature ne viendront pas jouer les Divas


Dernière édition par efe le 29/4/2013, 10:23, édité 2 fois

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Re: EPA 2013

Message  cheese cake le 29/4/2013, 08:23

je rejoins magali : statut public et referentiel métier ? dans l'EPA il n'y a pas de distingo ...

pour les 450 euros Bruts ... bon, voilà .... un "one shot" . ça va les faire marrer les "cadres" d'avoir 250 euros BRUT : vont même pas s'en rendre compte ! et la suite ? on s'assoit sur le point d'indice pour combien de temps encore ? Crying or Very sad
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Re: EPA 2013

Message  IDEFIX le 29/4/2013, 09:29

450 pour un temps plein

80% = 360 euros... combien sommes-nous à travailler à 80% ?
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Re: EPA 2013

Message  cadc le 29/4/2013, 10:50

IDEFIX a écrit:450 pour un temps plein

80% = 360 euros... combien sommes-nous à travailler à 80% ?
beaucoup!!
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Re: EPA 2013

Message  efe le 29/4/2013, 11:41


IDEFIX, qu'y a t-il sous ta question ??

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Re: EPA 2013

Message  chris le 29/4/2013, 12:32

Je crois qu'IDEFIX voulait dire que le montant reste vraiment dérisoire, encore plus pour ceux qui sont à temps partiel, mais bon.....l'année passée, on n'a rien eu: ni revalorisation du point, ni prime version "one shot".
Par ailleurs, pour répondre à la question de la copine Cheesy, il est déjà prévu que le point de la fonction publique soit une nouvelle fois gelé en 2014 (pour rappel, la dernière revalorisation du point d'indice date de 2010 ! affraid =

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Re: EPA 2013

Message  efe le 29/4/2013, 15:50

sauf que tout le problème est là, il n'y a pas de nombre de temps partiel, à PE on raisonne en ETP

- Effectif Inscrit : sont comptabilisés en inscrits tous les salariés titulaires d'un contrat de travail quelque soit sa nature (donc nombre de contrats).

- Effectif Actif : sont comptabilisés en actifs tous les salariés dont le contrat n'est pas suspendu (donc inscrits moins suspendus).

- Effectif en Actif en ETP : sont comptabilisés en ETP payés tous les salariés actifs en fonction de leur temps de travail (ex : un salarié travaillant à 50% sera comptabilisés en ETP à hauteur de 0,5).
Ces différents effectifs peuvent être comptabilisés à fin de mois (ex : au 31/12 de l'année) ou en effectif moyen mensuel lissé sur une période (ex : un an).

- CDD de Remplacement : Le contrat à durée déterminée, dit contrat de "remplacement temporaire" est conclu pour le remplacement d'un agent, par suite d'une absence temporaire ou de la suspension de son contrat de travail, quelle qu'en soit la durée, et que ce soit pour son remplacement direct ou pour assurer un remplacement "en cascade".

- CDD d’Accroissement : Le contrat de travail à durée déterminée, pour accroissement temporaire d’activité est conclu en cas d’exécution de travaux à caractère non permanent ou exceptionnel, tels certains travaux correspondant à des surcharges de travail momentanées.

Ici on trouve un document répertoriant l'effectif à PE mais selon les critères notées juste au dessus, on n'est pas plus avancé quoi !!
http://www.lafusionpourlesnuls.com/article-effectifs-de-pole-emploi-ni-renforts-ni-suppressions-79267536.html

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Re: EPA 2013

Message  efe le 29/4/2013, 15:51



Chris

C'est quoi l'histoire de la prime de transport ???

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Re: EPA 2013

Message  IDEFIX le 29/4/2013, 17:05

efe a écrit:
IDEFIX, qu'y a t-il sous ta question ??

Parmi les 80%, il y a beaucoup d'agents qui ont des enfants -18 ans, voir -10 ans, et qui n'ont déjà pas des salaires mirobolants. Je comprends tout à fait que la prime soit calculée au prorata du temps de travail, mais elle pourrait être modulée : 1ers échelon = soyons fous, pas de proratisation, puisque ce sont déjà de petits salaires !

Voici un extrait d'un tract CGT-FO reçu ce jour - il rejoint ce qui a déjà été dit, les "2003" sont bien prévus sous réserve du décret :

"Ceci étant posé, la Direction Générale nous a fait la proposition suivante :
· il n'y aura pas de négociation portant sur la revalorisation de la valeur du point et/ou de la part fixe pour
les agents sous CCN en 2013, dans le droit fil des positions arrêtées par Mme Lebranchu.
· néanmoins, la Direction Générale est prête à fournir une gratification EXCEPTIONNELLE (donc non
pérenne) aux agents de Pôle emploi (sous CNN et sous statut 2003) pour l'année 2013.
La Direction Générale assortit le versement de cette prime exceptionnelle (sur le salaire de juin 2013) d'une
condition pour que les ministères de tutelle l’acceptent : sur la signature d'un accord majoritaire des
organisations syndicales représentatives recueillant au moins 30% des suffrages sur le plan national.
Pour ce faire cet accord doit être signé par au moins 3 des 5 organisations syndicales citées ci-dessus.
Si un tel accord était signé, et sur la base de celui-ci qui ne peut concerner que les agents de droit privé, la
Direction Générale affirme qu'elle a déjà l’engagement des tutelles pour que dans la foulée ces dernières édictent
un décret simple étendant le bénéfice du versement de cette prime aux agents sous statut 2003.
Précisions de la DG : celle-ci disposant d'une enveloppe interne de près de 30 millions d'€, elle propose :
· d’attribuer cette prime à tout agent de plus de 12 mois d’ancienneté,
· de la proratiser en fonction de la quotité de temps de travail de l'agent
· de la répartir en fonction des catégories sociaux professionnelles (information à prendre au conditionnel
car nous ne disposons pas encore du projet d'accord rédigé) :
· 450 € BRUT pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (des niveaux I à IVB)
· 350 € BRUT pour les cadres
· 250 € BRUT pour les cadres supérieurs (pas de prime pour les cadres dirigeants)"
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Re: EPA 2013

Message  efe le 29/4/2013, 17:27



je comprend bien ta position IDEFIX mais à tout événement exceptionnel, conditions exceptionnelles et celles ci sont clairement posées pour cette put' de prime. La verser au prorata me semble malgré tout juste, ce qui l'est moins pour moi c'est que les CADRES en bénéficient, il n'y aurait rien de scandaleux à ce qu'ils ne la perçoivent pas et encore moins sous statut privé (dans toutes boites normales lorsqu'une prime vient pallier le manque d'augmentation les cadres acceptent d'en être privés au profit des employés).
Néanmoins et comme je l'ai dit je préfèrerai nettement avoir une revalorisation du point d'indice mais je ne crois plus au père Noël depuis longtemps et Chris a raison il ne se passera rien non plus en 2014

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Re: EPA 2013

Message  chris le 29/4/2013, 20:30

efe a écrit:
Chris

C'est quoi l'histoire de la prime de transport ???

Alors, là, je sèche complètement silent

pig
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Re: EPA 2013

Message  baleino le 30/4/2013, 08:56

chris a écrit:
efe a écrit:
Chris

C'est quoi l'histoire de la prime de transport ???

Alors, là, je sèche complètement silent

pig

Ca doit être le remboursement de 50% du prix de l'abonnement transport en commun. Les syndicats souhaitent que le pourcentage soit augmenté.

En Basse Normandie c'est déjà le cas.

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Re: EPA 2013

Message  magali le 1/5/2013, 20:45

Pour en revenir à cette prime exceptionnelle, si l'accord est signée, on la toucherait quand ?
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Re: EPA 2013

Message  baleino le 1/5/2013, 21:37

magali a écrit:Pour en revenir à cette prime exceptionnelle, si l'accord est signée, on la toucherait quand ?

Salaire du mois de juin, enfin pour le moment rien n'est fait !!!

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Re: EPA 2013

Message  chris le 1/5/2013, 22:40

Un post sur la prime ayant été ouvert, on repart sur le sujet de l'EPA ?

La campagne 2013 est lancée. Moi, j'ai volontairement refusé de faire l'EPA en 2012 et pour cette année, je me tate.

Et vous ? Question

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Re: EPA 2013

Message  Lara13 le 1/5/2013, 22:50

Vu comme sont considéré les statuts publics à l'heure d'aujourd'hui, je deviens de plus en plus aigrie et me tate également à faire un Epa qui, quoi qu'il en soit, ne changera rien à mon quotidien...ni à mon salaire...
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Re: EPA 2013

Message  fifi_72 le 2/5/2013, 10:31

J'ai même pas à réfléchir : je refuse !

Vu mon statut (public), je ne vois pas ce que ça peut m'apporter... un EPA est tout de même un entretien au cours duquel on parle
1/ de son avenir professionnel et vu que pour nous (public) il faut réussir un concours très très aléatoire...
2/ des augmentations... pas possible pour le statut public...
3/ un bilan chiffré des actions du collaborateur/agent/salarié... pas possible pour le statut public (bon, on peut toujours discuter de l'apport individuel à l'effort collectif, mais zéro chiffre !)

Sinon, je rappelle que pilot'portefeuille est la colonne vertébrale de l'EPA : tout y est chiffré... bref, tout est quantitatif, y'a rien de qualitatif dans ce machin, donc je n'en vois pas l'intérêt...

D'aucuns diront qu'on peut parler des formations, ce à quoi je rétorque : j'ai eu la formation AFON sans passer par l'EPA...

J'ai des collègues (privé) qui ont fait l'EPA l'an passé et qui se sont juré qu'on ne les y prendrait plus... notamment ceux qui ont un REP ex Assédic et qui ne connaît pas le boulot de conseiller comme un ex ANPE...

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Re: EPA 2013

Message  cadc le 2/5/2013, 11:25

je ne sais pas encore ce que je vais faire pour l'EPA, je ne sais même pas qui me le ferait faire ici, je n'ai pas de REP attitré...bref, en tout cas j'ai déjà dépensé la prime avant de l'avoir alien
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Re: EPA 2013

Message  chris le 2/5/2013, 12:43

Pour ceux qui ont fait l'EPA l'année dernière, il ne faut oublier que comme il s'agissait de l'année 0, il n'y avait de bilan sur les contributions de l'année précédente mais juste fixer les "contributions" (en clair mais le mot n'est jamais prononcé) de l'année à venir.......C'était donc assez simple et avec très peu de risques.

Cette année, ça sera très différent car il y aura un bilan à faire et pour ceux/celles pour qui il était convenu par écrit des actions correctives ou des actions à engager (et signé par eux/elles) lors de l'EPA 2012.........Et si les contributions n'étaient pas réalisées, que se passera t-il ?

Voilà pourquoi, je n'ai pas participé à l'EPA 2012 et que je doute fortement de participer à l'EPA 2013, non pas que j'ai peur qu'on regarde mon travail, mais tout simplement que je ne veux pas rentrer dans ce système.

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Re: EPA 2013

Message  magali le 2/5/2013, 18:12

Moi, dans mon agence, tout le monde n'a pas eu le droit à l'epa (j'en fait partie).
Pour ceux et celles qui ont participé, cela leur a permis de demander et d'obtenir des formations. Pour d'autres de vider leur sac...
Pour d'autres, cela s'est mal passé avec leur REP...
Un peu de tout, j'ai l'impression.
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Re: EPA 2013

Message  cheese cake le 2/5/2013, 19:22

ça y est, une dépèche de l'AFP relaye les 450 euros de prime ... vu dans le figaro et l'express.
Pour l'EPA : niet ! sauf si vous arrivez à me convaincre de son bien-fondé ... et c'est pas gagné ! Basketball
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Re: EPA 2013

Message  soleane le 2/5/2013, 19:32

pour moi, l'EPA a été un moment d'échange entre 4 yeux avec ma REP, on a d'ailleurs débordé sur le temps imparti. ma REP est resté ouverte après la fusion et n'est pas en mode "infantilisation" ou "tais-toi quand tu parles", comme on peut voir avec les autres membre de l'ELD. Ca fais au moins un point de repère sur lequel on peut s'appuyer, elle fait beaucoup pour l'équipe.

perso, j'ai besoin que quelqu'un entende et note que je suis perdue dans mon boulot. là, plus question pour moi de continuer à me spécialisé dans notre coeur métier, je commence à chercher un autre domaine pour me reconvertir. j'ai besoin de le dire et qu'un manager l'entende. je reflechi à un bilan de compétence sur mon DIF, je pourrais faire le point avec quelqu'un de l'extérieur, comme ça.
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Re: EPA 2013

Message  AmAzOnE le 2/5/2013, 20:01

chris a écrit:Un post sur la prime ayant été ouvert, on repart sur le sujet de l'EPA ?

La campagne 2013 est lancée. Moi, j'ai volontairement refusé de faire l'EPA en 2012 et pour cette année, je me tate.

Et vous ? Question

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Comme toi, j'ai refusé l'année dernière.......je ne sais pas ce que je vais faire cette année.....dans mon agence, management de merde, nouvelle REP qui n'y connais rien en placement......

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Re: EPA 2013

Message  AmAzOnE le 2/5/2013, 20:03

En ce qui concerne cette put...de prime, je suis verte, c'est vraiment se foutre du monde......si ça passe, on peut se brosser pour les prochaines négociations salariales.....

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Re: EPA 2013

Message  AmAzOnE le 2/5/2013, 20:05

C'est peut-être ça la solution pour être augmenté :
http://www.midilibre.fr/2013/05/02/se-faire-tatouer-le-logo-de-sa-boite-15-d-augmentation,689811.php

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