Concours ANPE 2005 - 2006... et après ?
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HELP SOS VALID !

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HELP SOS VALID !

Message  Invité le 6/5/2009, 23:01

A VOUS TOUS

pouvez_vous me donner des ficelles voire un plan bien ficelé pour aborder un cas valid ZTT ou RE où je pêche !!
Du fait de ce foutu poste CRP, j'ai pratiqué très peu en ZTT!!
je n'aii pas à vraiment dire une méthode alors qu'en cas DE j'excelle Shocked
j'ai une trouille pas possble, je passe mercredi prochain

merci à vous tous

je suis preneuse , de cas, de conseils....sur les incontournables et les pièges à éviter !!!

je connais l'ensemble de l'offre de service entreprise mais là je viens d'essayer de faire une étude de cas, j'ai laissé tomber car je n'ai pas su par quel bout commencer No

encore merci

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Re: HELP SOS VALID !

Message  cheese cake le 7/5/2009, 09:11

penses à la relation entreprise et à la roc ... et fais - toi confiance. ce n'est pas la realité de terrain qui est recherchée, juste la théorie (si ça existe toujours, dans Alice il y a un truc qui s'appelle DMK, ça te serviras).
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Re: HELP SOS VALID !

Message  efe le 7/5/2009, 17:24

Hello Lilou

Sur le forum il y a de nombreux posts VALID avec de nombreux exemples. Comme les sujets ne changent jamais tu devrais prendre le temps de les regarder.

De mémoire : le super marché dont l'ouverture est annoncé sur le journal de la commune. L'article parle de la difficulté à embaucher et/ou de la difficulté à garder du bon personnel en securité.A ta disposition 5 CV et l'article du journal. (le but ici "le placement" au moyen - entre autre - de la ROC)

Et te voilà ma petite Lilou avec cette affaire sur les bras : tu as un portefeuille, des DE agents de sécurité en portefeuille, tu sais qu'une boite va embaucher, elle ne figure pas sous SAGE, tu ne les connais même pas..........

Que fais-tu, tu es au pied du mur (où on voit la maçon, mais là je m'écarte..............), le jury est tout ouïe !!

Dans l'ordre :

Prendre contact avec la Mairie pour en savoir plus sur l'ouverture et le nom de la personne qui va gérer le recrutement

Prendre contact avec le gus qui va gérer ce maudit recrutement

Lui expliquer l'ODSE ANPE (oupsssssss POLE EMPLOI) et lui vanter ton aide au recrutement (DE en portefeuille, offres, Mesures, etc...)

Lui soutirer, coûte que coûte un entretien (pour faire de la ROC sur tes DE n'est ce pas)

Puis le jour J tu vas lui expliquer combien tes DE sont formidables (ECCP, expérience professionnelle, compétences indéniables, sérieux, etc...) et combien tu pourrais l'aider à recruter vite fait bien fait.

Tu conviens d'un autre rendez vous téléphonique par exemple pour l'avancement du recrutement.

En rentrant tu contactes tes DE pour leur parler de cette embauche, leur dire que M DUSCHMOLL va les contacter pour une entretien.

Bla bla bla

En rentrant, tu fais ta saisie de RE (très important), (ou dans l'autres sens) et tu fais un feed back à ton AEP


Quant à l'offre, moi je la ferais après au moyen d'une OE ROC

Ne pas perdre de vue : tu as des CV donc ils proviennent de ton portefeuille, donc ROC à gogo et PLACEMENT à gogo.

Si j'ai pu t'aider

PS : si quelqu'un se souvient du cas "discrimination"............
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Re: HELP SOS VALID !

Message  Josépha le 7/5/2009, 19:37

Le cas discri, c'était pas le magasin de bricolage qui n'arrivait pas à recruter ses vendeurs en quincaillerie ? De mémoire, le chef du personnel n'était pas satisfait des services de l'agence car les postes n'étaient toujours pas pourvus depuis plusieurs semaines, or quand tu regardais les CV transmis et les exigences du mec pour son recrutement, c'était bizarre, tous avaient exactement le profil, même mieux, mais soit ils avaient déjà un certain âge, soit ils avaient un nom à consonnance étrangère... Au dossier était joint un courrier d'un D.E. qui avait postulé et qui souhaitait un rendez-vous avec un conseiller car il s'estimait victime de discrimination de la part de l'employeur... Mais je me souviens pas du reste...
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Re: HELP SOS VALID !

Message  Trouveur le 7/5/2009, 20:21

Ce que j'avais noté à l'époque :

- cas TO : un magasin de quincaillerie s'agrandit et ouvre un rayon bricolage. Il recrute trois vendeurs spécialisés dans ce domaine. L'offre a été déposée il y a deux mois et malgré plusieurs bons candidats en MER seul un poste est pourvu. De plus un DE a écrit une lettre de protestation se plaignant que son origine pakistanaise n'a pas plu à l'employeur. De plus dans l'intitulé de l'offre on peut lire "bonne présentation souhaitée".
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Re: HELP SOS VALID !

Message  Invité le 7/5/2009, 21:47

voilà au moins 2 CAS que je traiterai demain, aujourd'hui j'ai briqué la baraque, demain petite révision de l'ODSE, et je pourrai les traiter

merci à vous

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