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Ingenierie vers les entreprises

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Ingenierie vers les entreprises

Message  Invité le 8/8/2008, 15:44

Coucou,

Je suis en cours de validation et j'aimerais avoir d'avantage d'infos concernant l'ingenierie ou plutot ce que vous appelez le NIV 3.

J'aimerais savoir ce que cela représente et quels sont les outils !!!

Personne ne m'aide à mon agence et j'ai le sentiment d'être un peu toute seule.

Merci

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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 8/8/2008, 17:03

Tu es en train de préparer ton concours "conseiller référent", c'est ça ?
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 8/8/2008, 17:04

lolotte33 a écrit:ce que vous appelez le NIV 3

"vous" ??? Mais "nous" sommes dans la même maison...
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  bourriquette le 8/8/2008, 17:53

tu as un tableau qu'on te remets lors de ta formation initiale sur les differents niveau de services possible pour les entreprises.Il est claire et il t'indique les possibilités d'ingenierie.
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oser niv 3

Message  ddalila le 8/8/2008, 18:10

coucou ! alien

ce qu'on appelle le niveau 3 ou OSER...c'est un niveau d'ingenierie que l'on met en place pour des grosses entreprises.

Il se décline dans une offre de service plus étoffée...par exemple,tu peux mettre en place:

-une analyse de poste pour une entreprise

-organiser un forum de recrutement dans ton agence

-la mise en place du RECRUTEMENT PAR SIMULATION par exemple...(MRS)

-la signature d'un CSQ..contrat de service qualité


Tu vois cette offre de service on ne la décline pas pour le petit artisan du coin ..c'est de lartillerie lourde..
C'est ce qu'on appelle le niveau 3,le niveau de service +++++ bounce

J'espere t'avoir éclairée..

Bizzz

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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Candy le 8/8/2008, 19:56

Pas tout a fait d'accord sur le principe de la taille de l'entreprise....
C'est essentiellement pour des entreprises qui ne sont pas autonomes sur leur recrutement.
Par manque de temps, d'infrastructure, de service de recrutement, d'habitude.....
Ca peut très bien concerner une petite entreprise qui est en general plus tournee vers son activité et qui n'a personne de "compétent" en matière de recrutement.
Je gère le commerce de détail (entre autre...) et les entreprises que je suis ont rarement plus de 10 salariés, et pourtant je fais du niveau 3 avec elles, car justement mon manager de magasin il est aussi vendeur, magasinier etc... et que le recrutement c'est pas forcement son truc aussi.
Au niveau 3, il y a besoin d'une intervention de l'anpe, un coup de pouce supplémentaire.
En niveau 2, tu es sur du sevice "normal" de la prise d'offre avec préselection des candidats par exemple. On intervient mais c'est pas du super grand luxe...
En niveau 1, l'entreprise ne se sert de l'anpe "que" comme outils, elle peut passer par internet, déposer directement ces offres, consulter la bdp (banque de profil) etc... c'est une grande, elle se débrouille presque toute seule!
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  ddalila le 8/8/2008, 20:53

ça dépend des regions,mais ici en RA on ne deploie pas le niveau 3 pour les petits commerces,ou l'artisan du coin.....

le niveau 3 a un cout en terme de logistique et de moyens humains mis à disposition par l'ANPE...

La MRS A UN COUT....et ne peux etre deployer pour TPE de 1 sal.....par ex
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 8/8/2008, 20:57

ah yessssssssssss j'étais totalement à côté de la plaque et je m'explique par le fait que je ne me suis jamais inquiétée de ces histoires de niveau pour faire de la RE, je crois même que je découvre ça aujourd'hui. Mais ça ne m'a pas empêchée d'être validée il y a plus de 2 ans et d'avoir géré des petites, moyennes et grandes entreprises (présente nationalement et internationalement) sans problème particulier.

Eh les filles qui savez : à quel niveau on rentrait ce machin de niveau dans les RE ?
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Lionel le 8/8/2008, 22:02

ddalila a écrit:
La MRS A UN COUT....et ne peux etre deployer pour TPE de 1 sal.....par ex

Enfin c'est la théorie quand dans ton bassin tu n'as que de petite boite, et que tu as des objestifs en terme de mrs, tu fais pour la petite TPE du coin de la MRS. La différence c'est que dans ta région le tissu d'entreprise est telle que...

A.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  cheese cake le 9/8/2008, 08:38

"En niveau 2, tu es sur du sevice "normal" "

quelle belle perle, valérie, je vois que tu "attaque" bien le mois d'août !!!! lol! lol! lol!
y'a pas qu'moi !
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 9/8/2008, 08:48

efe a écrit:Eh les filles qui savez : à quel niveau on rentrait ce machin de niveau dans les RE ?

Quelqu'un pour me dire à quel "endroit" on notait le niveau ?
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  bourriquette le 9/8/2008, 10:13

Efe, je ne sais pas...

Mais moi je suis plutot ok sur le faite que la taille de l'etablissement n'interfere pas pour un niveau de service 3. D'accords, un contrat de service tu vas peut etre pas en mettre un en place mais une MRS je ne vois pas pourquoi si l'employeur est ok. Je m'imagine mal dire à une entreprise de mon secteur avec uniquement un effectif de 5 salariés lui dire non la MRS c'est pas pour vous! on est un service public et les employeurs doivent avoir la meme egalité de traitement qu'il depose 200 offres par an ou bien 1.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 9/8/2008, 11:04

Monter une MRS prend du temps et coûte de l'argent, off course. En IDF tout du moins la MRS est utilisé pour les postes en nombre et c'est tout à fait logique. N'oublions pas non plus que la MRS sert aussi et surtout à squizzer les diplomes et le CV au profit de la détection des habiletés pour effectuer un métier.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  tibou le 9/8/2008, 12:02

On peut aussi monter des opérations MRS pour pourvoir plusieurs postes identiques dans plusieurs petites entreprises.

Les niveaux de service sont abordés dans la session RE, du moins au Mans, tu devrais les retrouver sur Alice, CRDC, Le Mans, formation initiale, les 5 activités, RE
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 9/8/2008, 13:55

Hello
Merci Tibou
En 2006 le séminaire le plus barbant était celui de la RE....... ça doit être pour ça lol!
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Invité le 10/8/2008, 01:17

Merci de vos réponses. Le site du crdc du Mans est trés bien. Je n'ai pas trouvé l'information sous les autres crdc.

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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  bourriquette le 10/8/2008, 09:35

C'est aussi aborder dans le module tO.

JE sais pas mais nous on a monté une MRS pour un etablissement de 5 salariés donc petit... à partir du moment où des tests sont deja fait ca va beaucoup plus vite apres.La MRS peut monter une action juste pour un poste.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Invité le 10/8/2008, 10:26

La MRS est utilisée mais pour 5 postes minimum.

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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  bourriquette le 10/8/2008, 17:10

Un poste suffit... dans mon equipe on a deja monté une action pour un unique poste et je vois regulierement passé des mails d'une des plv d'ile de france indiquant 2/3 postes à pourvoir par le biais de la mrs.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Candy le 10/8/2008, 18:01

J'envisage de faire appel à la mrs pour plusieurs postes de vendeur/se "identiques" mais dans plusieurs boutiques de pap.... on fait du regroupement d'employeurs, ca marche bien aussi avec les assoc de commercants....
Je reprends le "sévice normal" demain.....
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Lionel le 10/8/2008, 19:47

lolotte33 a écrit:La MRS est utilisée mais pour 5 postes minimum.

C'est la théorie mais dans la pratique... Cela dépend des régions et du potentiel...

A.
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  fifi_72 le 10/8/2008, 22:21

bourriquette a écrit:Un poste suffit... dans mon equipe on a deja monté une action pour un unique poste et je vois regulierement passé des mails d'une des plv d'ile de france indiquant 2/3 postes à pourvoir par le biais de la mrs.

On peut inscrire des DE sur la MRS, sans qu'il y ait de postes en particulier : les DE qui réussissent les tests sont sur un vivier et leur candidature est automatiquement proposée aux employeurs qui recherchent du personnel sur le métier testé.

Perso j'ai plusieurs DE qui sont passés par la MRS, dont une qui est en CDI Smile un autre est en formation pour rejoindre un poste (c'est un CAP en plus !) et un autre qui attend un poste. Dans l'ensemble c'est que du positif Smile

Je précise que c'est sur Paris !

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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  ddalila le 11/8/2008, 09:34

Je crois qu'on s'eloigne tous de la vraie définition de la MRS...

On parle technicité ,mise en place de la MRS...évidemment que sa mise en place diffère d'une région a une autre,du tissu economique du bassin,de la présence ou pas d'une plateforme de vocation sur la région ....etc

Il ne faut pas oublier comme disait quelq'un plus haut...

C'est surtout contourner le sacro-saint CV et EXPERIENCE et permettre à de donner sa chance a des personnes qui n'auraient peut etre pas réussi a decrocher le poste sans la MRS..

L'essentiel a retenir c 'est ça !
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  efe le 11/8/2008, 10:51

ddalila a écrit:
Il ne faut pas oublier comme disait quelq'un plus haut... lol! c'est moi

C'est surtout contourner le sacro-saint CV et EXPERIENCE et permettre à de donner sa chance a des personnes qui n'auraient peut etre pas réussi a decrocher le poste sans la MRS..
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Re: Ingenierie vers les entreprises

Message  Invité le 21/8/2008, 10:10

Bon ben mon cica avance bien et j'ai vraiment pas mal de temps de dégagé. ouf!!!

Je suis en train de travailler une action auprés du collectif.

Je souhaite poser un diagnostic sur la maîtrise (connaissance) qu'ont mes petits collègues du Niv 3 OSE.

Dans mon idée, je construit un questionnaire qui se décompose en 4 partie.

1. Définir les besoins en recrutement
- contrat de service
- analyse de poste

2. Rechercher des candidats
- Rencontres métiers, forum...
- Montage d'actions découverte des métiers (EMT...)

3. Présenter des candidats/Monter des actions d'adaptation
- Recrutement par simulation
- Montage d'actions d'adaptation (AFPE/APR...)
- Présentation de candidats aprés actions d'évaluation (ECCP,EMTPR)

4. Intégrer les nouveaux salariés
- Définir un parcouors d'intégration du salarié
- PADE n'est pas abordé

Aprés je bloque un peu dans le sens ou certains points vont être traité dans le détail (Ex: Analyse de poste > Les objectifs, dans quel contexte, les étapes, les outils) ce que je ne peux faire par exemple avec le 2° point qui concerne plus la pratique.

Alors je me prend la tête à construire ce foutu questionnaire et à savoir quelle question générale je vais poser... !!!

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